Rattaché(e) au DRH, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la politique RH et le pilotage des relations sociales. Avec enthousiasme vous encadrez une équipe de 2 personnes et animez fonctionnellement le réseau des Correspondants RH filiales. Vos principales responsabilités : - Animer et négocier le dialogue social (CSE, DS, NAO, accords d'entreprise) - Piloter la politique de rémunération, d'avantages sociaux et les dispositifs d'épargne salariale - Garantir la conformité en droit social : temps de travail, procédures RH, veille juridique, gestion disciplinaire et contentieuse - Accompagner managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH - Animer et former la communauté RH en agences - Gérer les contrats des cadres et contribuer à la GEPP (entretiens annuels, parcours professionnels) - Participer à l'intégration RH des nouvelles sociétés du groupe - etc. 2026-02-03 23:00:00
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