Agent de conditionnement h/f

VOS AVANTAGES CHEZ NOUS
CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant).

Triangle Intérim Solutions RH, C'EST
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe.
Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! VOTRE MISSION

Réaliser le conditionnement d'hameçons.
Assurer la qualité de sa production.
Attributions et responsabilités de la fonction :

1. Réaliser le conditionnement d'hameçons en suivant les indications portées sur les ordres de travail confiés :

- Prise en compte de l'Ordre de Fabrication et de ses constituants : bacs de pièces, emballages (boîtes, intercalaires, calage), étiquettes.
- Réalisation de l'OF en respectant la cadence de conditionnement.
- Déclaration informatique du déroulement du travail : début, fin de travail.
- Pesée du Bac de fin de lot pour retour au stock revêtu.
- Transfert physique des boîtes de pièces conditionnées au secteur expéditions.

2. Assurer la qualité de sa production :

- Par le contrôle et le maintien du bon fonctionnement de la balance de pesée mise à disposition au poste de travail.
- Par la réalisation de l'auto contrôle des pièces avant, pendant et après l'opération de conditionnement.
- Par la détection des anomalies qualitatives et quantitatives sur les pièces à conditionner, sur les emballages ou sur les ordres de travail.
- Trier / contrôler la conformité des hameçons.
- Alerter la hiérarchie des non conformités détectées.
- Assurer l'entretien et le nettoyage de son poste de travail.
- Respecter les procédures Qualité, Sécurité et Environnement en vigueur dans l'Entreprise.
- Alerter et intervenir en cas de détection de situation d'urgence.
- Se conformer au Règlement Intérieur.
- Rendre compte à la hiérarchie. - Partager les objectifs de l'équipe.
- Participer aux actions d'améliorations planifiées et proposer de nouvelles action.