Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Nous sommes... Nîmes Métropole
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Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 3 ans.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
* semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
* prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
* 16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
* abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
* prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
* 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
* formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
* adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
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Contexte
Au sein d’une Direction du Numérique (DN) performante, accueillante et innovante d’environ 50 collaborateurs, sur un territoire attractif en pleine expansion de plus de 260 000 habitants, vous serez garant de la réussite des projets collaboratifs de transformation digitale de l’ensemble de nos clients que sont les 39 communes de l’agglomération. La DN conçoit et met en œuvre en mode agile les solutions métiers, technologiques et digitales qui correspondent à leurs besoins et leur apportent innovation et compétitivité. Elle délivre en mode SaaS de nombreux services aux communes et développe des usages innovants basés sur des socles SI transverses tels que CRM (Dynamics), SIG (Esri) ou encore collaboratifs (O365) eux même connectés aux verticaux métiers (plus de 200 applications).
Description de la mission
Sous la responsabilité de la directrice systèmes d’infomation, le chef de projet transverse participe à la gestion du portefeuille projet en collaboration avec les autres chefs de projets. Il pilote les solutions dont il / elle a la charge, d'un point de vue outils, d'engagement budgétaire, qualité, délais et conduite du changement.
Périmètre :
- outils métiers et applications SAAS
Mission 1
PROJET : Pilotage et coordination des projets
- Evaluer la cohérence des projets informatiques
- Mener ou participer au choix des solutions logicielles ou, si nécessaire, à la construction d'applicatifs
- Négocier et mettre en œuvre le cadre contractuel
- Superviser la conception et la réalisation des projets : animer ou faire animer les différents comités projets, fonctionnels et de pilotage
- Garantir la qualité de l'expression du besoin métier et le respect de ces spécifications lors de la mise en œuvre
- Piloter et anticiper les risques et mise en œuvre des solutions d'évitement
- Assurer le reporting régulier au N+1 / instance de pilotage et remonter les alertes afin de respecter les impératifs des objectifs des projets (coûts, délais, maintenabilité, change, …)
Mission 2
TRANSVERSE : support utilisateurs / accompagnement
- Assurer une communication transverse entre les différents projets du domaine collaboratif
- Participer à la conduite du changement avec les métiers concernés
- Assurer le transfert de compétences projet vers les fonctions support et maintenance
- Faire réaliser les formations utilisateurs
- Assurer un support aux utilisateurs
• Formation initiale : Supérieur, ingénieur Informatique
• Autres :
- Connaissance du cycle de vie d'un projet et des contributions attendues des intervenants notamment Maîtrise d'Ouvrage et Maîtrise d'Œuvre.
- Conception, modélisation et architecture d'applications (CP technique)
- Méthodes, normes et outils de développement (CP technique)
- Méthodes et techniques de conduite de projet (classiques et agiles)
- Architecture fonctionnelle du SI (CP fonctionnel)
Rémunération : sur la grille des ingénieurs territoriaux + prime RIFSEEP entre 600€ et 800 € bruts par mois.
Supérieur hiérarchique : Marjorie FERNANDES
Merci de candidater sur Flatchr avant le 20 juin.
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