Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, un acteur de la distribution de proximité, dans le recrutement d'un(e) Responsable de boutique h/f sur la partie non alimentaire.
Située dans une zone commerçante dynamique, cette enseigne indépendante bénéficie de la puissance d’un grand réseau tout en conservant sa souplesse de fonctionnement. Depuis 2025, elle développe un concept de boutique dédiée au non alimentaire (bazar, textile, bien-être, etc.) en complément d’un magasin principal alimentaire.
Le point de vente concerné, moderne et bien implanté, repose sur une équipe soudée, réactive et à taille humaine. L’entreprise recherche aujourd'hui son ou sa futur·e Responsable de boutique, pour accompagner la performance et la croissance du site.
Vous prenez la responsabilité complète d’un point de vente non alimentaire d’environ 400m², rattaché au magasin principal.
📍 Poste en CDI – Statut Cadre – Forfait jour – Basé en zone urbaine active
🕘 Ouverture du lundi au dimanche – Travail un dimanche sur deux
👥 Vous êtes rattaché·e au Directeur de magasin, et managez une équipe de 6 collaborateurs.
Vous évoluez dans une équipe expérimentée, autonome et bienveillante.
Vous bénéficiez d’une liberté d’action dans la gestion du magasin, avec un fonctionnement indépendant permettant de piloter vos actions commerciales.
Le lien avec le magasin principal reste fort, favorisant les échanges et la dynamique collective.
Vous travaillez avec une large offre produits, dans un cadre agréable et commerçant.
Les outils digitaux de gestion et les standards de merchandising du réseau vous soutiennent dans vos missions.
Vos missions :
- Piloter la performance commerciale (CA, marge, démarque) pour assurer la rentabilité du point de vente
- Gérer les assortiments, les commandes et les stocks, en lien avec les fournisseurs
- Mettre en œuvre les opérations commerciales et saisonnières avec créativité et efficacité
- Garantir un merchandising attractif, conforme aux standards de l’enseigne
- Encadrer et animer l’équipe en favorisant la montée en compétences et l’implication
- Assurer un haut niveau de satisfaction client, en favorisant l’accueil et la proximité
- Veiller au respect des procédures et à la bonne tenue du magasin au quotidien
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