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Chef de rubrique en cdi

CDI
JR France
Chef de rubrique
De 125 000 € à 150 000 € par an
Publiée le 2 juin
Description de l'offre

Chef de rubrique en CDI, Val-d'Oise (95)

Val-d'Oise (95), France

Nous sommes un leader mondial de la maintenance aéronautique indépendante, avec 8 000 collaborateurs répartis sur 5 continents. StandardAero SAS, filiale française du groupe StandardAero, fondée en 1946, est un acteur majeur dans la maintenance et la révision générale de moteurs d’avions de type turbopropulseur en Europe. Implantée sur le site de Gonesse (95), entre l’aéroport de Roissy-CDG et l’aéroport du Bourget, nous sommes un atelier de maintenance aéronautique PART 145, ayant pour objectif de fournir des prestations aéronautiques d’exception au service de nos clients dans le monde entier.

Nous recrutons aujourd’hui un Chef de rubrique en CDI (H/F) pour rejoindre nos équipes à Gonesse. Au sein de la Direction des Programmes et Support Client, il/elle sera rattaché(e) directement au Manager Support Client. En tant que Chef de rubrique, vous serez responsable de la gestion et du développement de votre secteur, en assurant un support de qualité et en coordonnant les activités liées à votre domaine.

Vos missions principales seront :

1. Coordonner et superviser les activités de votre rubrique, en veillant au respect des délais et de la qualité.
2. Collaborer avec les autres départements pour assurer la conformité et la satisfaction client.
3. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de support et de maintenance.
4. Assurer la gestion administrative et technique de votre secteur.

Profil recherché :

* Formation Bac +3 à Bac +5 en ingénierie ou commerce, idéalement dans le domaine aéronautique.
* Première expérience réussie en support client ou gestion de rubrique dans l'industrie aéronautique.
* Autonome, force de proposition, avec un excellent relationnel et une rigueur technique.
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, CRM) et de l'anglais.

Nous offrons :

* Un package avantageux comprenant intéressement, participation, PEE, PERCO, mutuelle familiale, et un comité d’entreprise avec de nombreux avantages.
#J-18808-Ljbffr

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