Le groupe Alter Ego recherche pour son partenaire spécialisé Un.e Architecte Paysagiste sur le secteur de Saint-Denis.
Déplacements à prévoir sur l'île..
Expert dans l'agencement et la création d'espaces extérieurs, l'Architecte Paysagiste intervient depuis le début jusqu'à la phase final du projet. Son rôle est de rendre un aménagement le plus attractif possible afin de satisfaire son client qui peut être diversifié (collectivités, entreprises, particuliers .).
En ce sens, vos missions seront les suivantes :
- Dessiner, concevoir et réaliser des espaces paysagers extérieurs ;
- Analyser un site afin de déterminer le meilleur aménagement (relevés topographiques, terrassements etc.) ;
- Mettre en place les procédures administratives indispensables pour le projet (Clauses légales, plans techniques, irrigations, infrastructures.) ;
- Assurer le projet en présentant les ébauches suivant les attentes de son client ;
- Assurer le suivi des travaux dans le respect du délai et garantir la réussite du projet en prenant en compte les contraintes environnementales et techniques.
PROFIL :
Créatif.ve, vous avez le sens expert aigu de l'esthétique. Rigoureux et avec une organisation implacable vous gérez les différentes interventions des professionnels sur le site à aménager.
Titulaire d'un diplôme niveau Master DEP (Diplôme d'état de Paysagiste) ou DPLG (Architecte diplômé par le gouvernement), vous démontrez de bonnes capacités rédactionnelles et oraux.
Vous maîtrisez également les logiciels de DAO (Dessin Assisté par Ordinateur).
Vous correspondez au poste ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Experience: 4 An(s)
Compétences: Esquisse d'un projet d'édifice ou d'espace,Réceptionner un ouvrage,Décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes,Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement,Analyser les résultats d'un projet
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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