A propos de l'entreprise :
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
A propos du poste :
Contract Manager :
-Établir et rédiger les contrats en collaboration avec le service juridique.
-Conduire les négociations contractuelles avec les fournisseurs.
-Garantir la conformité juridique et financière des engagements.
-Anticiper et gérer les risques contractuels, accompagner les équipes opérationnelles dans l'exécution des contrats.
-Mettre en place des outils de suivi et de reporting (QHSE, performance, rentabilité).
-Participer à la gestion des litiges et à l'optimisation des contrats existants.
-Assurer les renouvellements, modifications et résiliations contractuelles.
Fonction Acheteur :
-Gérer un portefeuille d'achats de prestations de services et de biens d'équipements.
-Analyser les familles d'achats et challenger les coûts afin d'améliorer la profitabilité.
-Réaliser le sourcinget la qualification des fournisseurs (réglementaire et financière).
-Définir les besoins avec les équipes techniques et rédiger ou co-rédiger les cahiers des charges.
-Piloter les appels d'offres, analyser et aligner les propositions.
-Mener les négociations dans le respect de la stratégie achats du groupe.
-Mettre en place et suivre les contrats, tarifs et catalogues applicables.
Profil recherché :
-Expérience confirmée d'environ 10 ans en achats industriels, idéalement en environnement technique ou industriel.
-Formation minimum Bac+3 spécialisée en achats.
-Excellente maîtrise des techniques de négociation et de rédaction contractuelle.
-Connaissances solides des aspects juridiques liés aux contrats.
-Maîtrise complète du processus achats (cahier des charges, consultation, analyse comparative, contractualisation et suivi).
-Forte autonomie, sens de l'organisation et rigueur méthodologique.
-Capacité d'analyse, gestion des risques et sens des responsabilités.
-Bonnes compétences en communication et aptitude à travailler en transversal.
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