Qui sommes-nous ?
CCAT Gestion est un groupe familial créé en 1977 en Haute-Savoie. Nos deux magasins Carrefour Market sont situés au cœur des Alpes : à Morzine et à Saint‑Jean‑d’Aulps.
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines multi‑sites. Le poste est basé à Morzine (74) et à Saint‑Jean‑d’Aulps (74), à dix minutes de voiture l’un de l’autre.
Votre rôle
À la fois opérationnel(le) et stratégique, vous êtes un interlocuteur clé des managers et un moteur dans le développement des équipes. Vous serez rattachés à deux sites – Carrefour Market Morzine et Carrefour Market Saint‑Jean‑d’Aulps – et gérez une équipe de 60 CDI et 30 CDD saisonniers.
Missions
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH du groupe ;
* Déployer la politique RH et piloter des projets variés (digitalisation des processus, transformation organisationnelle, recrutement, développement des compétences, marque employeur…) ;
* Garantir un climat social favorable ;
* Accompagner les managers dans l’identification et le développement des talents ;
* Suivre les indicateurs RH et mettre en place des actions concrètes pour soutenir la performance et l’engagement ;
* Effectuer les recrutements de A à Z ;
* Effectuer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, paie, etc.) ;
* Assurer la conformité avec la législation sociale et le droit du travail ;
* Apporter un appui aux managers sur les problématiques RH (management, gestion d’équipe, performance, disciplinaire) ;
* Définir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences (formation, mobilité interne, GPEC) ;
* Gestion des logements de fonction.
Qualifications
* Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, droit social ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en RH, idéalement acquise dans un environnement multi‑sites, type distribution.
* Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et avez une vision globale de la fonction RH, avec une approche à la fois opérationnelle et stratégique.
* Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de rigueur, d’analyse et de sens des priorités. Votre capacité à prendre du recul vous permet d’accompagner efficacement des situations variées, y compris sensibles.
* Doté(e) d’un bon leadership, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, challenger les managers et faire avancer les sujets avec pragmatisme.
* Enfin, votre sens de la confidentialité et votre fiabilité sont reconnus, et vous avez à cœur de vous inscrire comme un véritable partenaire des équipes sur le terrain.
Rémunération & Avantages
* 45 000 – 55 000 €
* Titres Restaurant
* Prime sur objectifs
* Prime de partage de valeur
* Mutuelle & Prévoyance
* Réduction sur les achats en magasin
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