Médecin en cdi à 0,4 etp

Le poste


Missions :

Vous occuperez le poste de médecin dont les missions sont déclinés ci-dessous :

Concernant les usagers et leur famille :

- Réaliser l’anamnèse, retracer le parcours médical de l’enfant et accompagner la famille dans l’évaluation des difficultés de l’enfant et dans la pose d’un diagnostic ;
- Participer au suivi médical et rédiger les comptes rendus des consultations ou certificats nécessaires et assurer la transmission aux parents et partenaires médicaux ;
- Assurer des consultations de suivi en partenariat avec les services hospitaliers (diagnostics, examens complémentaires, bilans médicaux) ;
- Participer avec l’équipe et les parents à l’élaboration d’un projet de soin personnalisé et à l’orientation de l’enfant.
- Co-animer avec la directrice adjointe les réunions autour du projet personnalisé et apporter son éclairage dans le domaine médical.
- Garantir la réalisation et le suivi du projet de soins, élaboré en équipe et validé par la famille et coordonner les équipes médicales et paramédicales internes et externes afin de maintenir la cohérence du projet de l’enfant.
- Etre en lien avec les autres partenaires de soin, quand le projet de l’enfant le nécessite.
- Participer dans le cadre du travail de réseau aux rencontres partenariales en lien avec le projet médical de l'enfant.

Concernant les missions transversales :

- Participer à la diffusion et à la présentation des RBPP et veiller à leur bonne application.
- Participer à l’information concernant les missions du CAMSP.
- Participer à l’amélioration de la qualité du service rendu par le CAMSP en lien avec le projet d’établissement.
- Assurer avec le Directeur Adjoint, la réalisation du rapport d’activité annuel
- Participer conjointement avec l’ensemble des médecins de la plateforme Enfance Haute-Savoie aux orientations stratégiques médicales.


Présentation de l’établissement :

La Fédération APAJH recherche pour le CAMSP d’Annemasse un ou une Médecin en CDI à 0,4 ETP
Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau….

Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.

https://www.apajh.org

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous

QUE PROPOSE LE POSTE ?

Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées.

Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité.

QUE FAIT LE CAMSP D’ANNEMASSE?

La Fédération APAJH est gestionnaire du CAMSP Haute-Savoie depuis le 14 juillet 2019.

L’agrément de l’établissement est de 215 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon.

Le CAMSP propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

doctorat de médecine


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Capacité d'écoute
Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
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