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Directeur de restaurant f/h

Pacé
CDD
Restaurants La Boucherie
Directeur de restaurant
Publiée le 16 décembre
Description de l'offre

Chez Courtepaille, l'art de recevoir est une tradition.

Mission

Nous recherchons notre futur Directeur de restaurant (F/H), véritable « Maître de maison » et référence pour vos futurs clients.

Au cœur de l’activité du restaurant, tu auras pour principales missions :

1. D’assurer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs,
2. D’animer, de motiver et d’impliquer les équipes de votre restaurant,
3. De conduire les entretiens annuels et de développer les compétences des équipes,
4. D’être le garant du bien-être de l’ensemble de l’équipe, de veiller au respect de la législation du travail,
5. D’être l’ambassadeur de la marque à l’intérieur comme à l’extérieur du restaurant,
6. D’assurer la bonne application de la politique marketing de l’enseigne
7. De développer le chiffre d’affaires du restaurant en augmentant la fréquentation (B2B2C),
8. de gérer et d'optimiser les résultats économiques du restaurant pour répondre aux objectifs de développement de l'entreprise,
9. de mettre en place et de suivre les indicateurs de rentabilité : main d'œuvre, coût des matières premières, frais généraux...
10. de gérer le budget de fonctionnement et d'analyser les résultats,
11. d'assurer l'ouverture et la fermeture du restaurant,
12. De contrôler les processus qualité défini par la marque,
13. D’être le garant de l’hygiène et de la sécurité au sein de votre restaurant.

Profil

Envie de rejoindre l’aventure ? Ton profil nous intéresse si tu :

14. Es un véritable leader et souhaite accompagner ton équipe vers la réussite,
15. Es souriant, volontaire, dynamique et doté d’un bon esprit d’équipe,
16. Disposes d’une expérience réussie, d’au moins 5 ans, sur un poste similaire
17. Présentes un excellent sens de la relation client.


Profil intermédiaire ou expérimenté ? Nous saurons t’accompagner pour évoluer et performer !

Avec notre propre Centre de Formation Edibouch’ dédié à tous nos salariés, tu ne peux que te perfectionner !

Les petits +

18. Une rémunération selon profil,
19. Des opportunités de formation continue

Compétences

Management Actions commerciales Gestion Budget Développement Législation sociale Fidélisation clients régles d'hygiène et de sécurité

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