Sous l'autorité de la directrice du pôle Vie Locale, il (elle) devra garantir le bon fonctionnement d'une crèche pour accueillir 14 enfants de 0 à 3 ans.
Missions :
Direction administrative, managériale et financière d'une crèche :
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles.
- Veiller au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la structure.
- Assurer l'encadrement, l'animation et le management de l'équipe (organisation de réunions mensuelles, en soirée)
- Assurer le remplacement en cas d'absence, d'un agent, ce poste prévoit un temps auprès des enfants de 50% TT.
- Garantir l'application de la réglementation et des protocoles en vigueur (connaître le cadre réglementaire et juridique).
- Assurer des liens avec les partenaires (PMI, CAF, médecin de crèche, ASE.).
- Assurer la gestion administrative de la structure (bilan annuel CAF, relevé trimestriel MSA.).
- Assurer les fonctions de régisseur.
- Suivre le budget et les commandes.
- Préparer les commissions d'admissions (places disponibles).
- Participer aux diverses réunions de direction.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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