Cadre de santé f/h

MISSIONS :

Le cadre de santé :

* Organise l’activité paramédicale des services en lien avec l’équipe médicale et anime les équipes
* Est garant de la qualité des soins dans les services et des droits du résident
* Contribue à accompagner la mise en œuvre du projet d’établissement et de ses déclinaisons (projet de soins et projet social notamment)
* Rend compte de son activité dans un rapport annuel d’activité




MANAGEMENT :

Gestion des RH :

* Etablit les plannings dans le respect des postes autorisés et des contraintes du service
* Gère l’absentéisme et le remplacement en lien avec la Direction des soins
* Elabore les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité
* Effectue l’entretien annuel d’évaluation et de formation
* Organise l’intégration des nouveaux arrivants
* Participe aux entretiens de recrutement interne et participe à la sélection des futurs professionnels
* Anime et fédère l’équipe
* Accompagne les équipes dans la conduite du changement (protocoles, procédures, outils et organisation du travail…)
* Identifie les besoins en formation du personnel

Organisation des soins :

* Met en œuvre le projet de service en liaison avec l’équipe médicale
* Organise une prise en charge personnalisée du résident de la préadmission à une sortie préparée
* Evalue, contrôle et réajuste l’organisation des soins
* Organise la gestion des lits : fluidifie au mieux les entrées et les sorties et anticipe les possibilités d’hébergement
* Supervise l’actualisation régulière des grilles AGIRR des résidents de l’EHPAD
* Assure le signalement des maladies à déclaration obligatoire auprès des autorités de tutelle
* Gère le suivi sanitaire des usagers avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants

Gestion du matériel :

* Evalue les besoins des services en nouveau matériel et établit des priorités
* Assure les commandes des matériels, leur gestion notamment au niveau des stocks

Gestion des risques/qualité des soins :

* Veille aux différentes vigilances : hémovigilance, infectiovigilance, identitovigilance et matériovigilance
* Identifie les évènements indésirables et met en œuvre les mesures correctives en lien avec le responsable qualité
* Est garant de l’élaboration et de l’application des protocoles institutionnels ainsi que du respect des normes d’hygiène et de sécurité
* Suscite les actions d’amélioration dans les équipes en tenant compte des projets de service et du projet d’établissement

Horaires de travail :

* Poste à temps plein : 39h / Application du forfait jours avec 19 RTT / Pas d’astreintes

Relations hiérarchiques :

* Coordonnateur des soins
* Equipe de direction

Qualités requises :

* Animation d’équipe
* Connaissance de la réglementation
* Communication et management
* Évaluation de la charge de travail
* Gestion de projet
* Gestion de conflits


Le Centre Hospitalier de Sault (Vaucluse) est un établissement public de santé, ancien hôpital local, qui a été reconstruit en 2011, en direction commune avec le CH de Carpentras et l’EHPAD de Bédoin. Il est un établissement partie au GHT de Vaucluse.

Nombre de lits à ce jour :

SMR polyvalent : 8 lits

EHPAD : 43 lits (40 en hébergement complet et 3 en hébergement temporaire)

MAS : 6 places



Evolution de la capacité en 2026 :

En 2025, une demande de renouvellement d’autorisation du SMR sera déposée. Compte tenu de l’activité qui est en diminution, le SMR sera transformé en places du secteur médico-social (EHPAD et/ou PHV).

La ville de Sault se situe à 45 kms de Carpentras et à environ 70 kms d’Avignon.