À propos de nous
La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Mission
Employeur : CIAS
Filière / Qualification du poste : Médico-sociale – Catégorie A
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Situé à Mont de Marsan (Landes), l’établissement EHPAD Jeanne Mauléon est un EHPAD ou maison de retraite médicalisée pour personnes âgées dépendantes. Cet établissement dispose de 80 lits.
Prise en charge des résidents
* Réaliser des soins curatifs sur prescription médicale
* Gérer les situations d’urgence
* Mettre en place les techniques d’écoute, afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d’exprimer leur douleur
* Mettre en place la démarche de soins :
Identifier les besoins des résidents et analyser la situation
Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
Elaborer les fiches d’actions de soins déléguées aux aides – soignant(e)s
Gérer le dossier de soins infirmiers
Evaluer l’application des soins réalisés par les aides-soignants(e)s
* Vérifier les piluliers de façon hebdomadaire
* Assurer et vérifier les mesures d’hygiène, d’asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel.
* Participer à l’évaluation du degré de dépendance
* Collecter les résultats d’analyses et les faire parvenir aux médecins concernés
* Assurer les transmissions aux équipes
* Informer les familles des changements significatifs de l’état de santé d’un résident
* Participer à la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisé et de soins des résidents
* Mettre en place une démarche préventive
* Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l’intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement
Encadrement de l’équipe et des étudiants
* Encadrer fonctionnellement les aides-soignants et agents sociaux.
* Réorganiser le travail en cas d’absentéisme
* Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants infirmiers
Gestion des stocks
* Assurer la gestion des toxiques (en fonction de la présence d’un coffre à produits toxiques)
* Assurer la gestion du chariot d’urgence
* Assurer la gestion des pharmacies de l’établissement
* Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux
* Réaliser, suivre et contrôler mensuellement les commandes de petite pharmacie
Lien avec les intervenants
* Travailler en lien et en partenariat avec la cuisine, l’animatrice et les professionnels paramédicaux
* Contacter les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, podologues, etc.), les laboratoires, les médecins, les sociétés d’ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous
* Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d’être informé sur l’évolution de l’état de santé des résidents hospitalisés momentanément
Promouvoir la bientraitance au sein de l’établissement
S’inscrire dans une démarche qualité et gestion des risques
Profil
Diplôme d’État d’Infirmier exigé avec une première expérience en secteur gériatrique
Savoir-faire :
* Être capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
* Capacité à anticiper, planifier et organiser son travail, savoir s'adapter aux changements
* Rechercher la conciliation en cas de conflit, maîtrise des techniques de communication
Savoir – être :
* Écoute active, empathie, patience et sens de l’observation, rigueur, vigilance
* Sens de l’organisation, savoir évaluer l'urgence et y répondre
* Respect du secret professionnel et devoir de réserve
* Savoir gérer ses affects et émotions
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: EHPAD du CIAS de Mont de Marsan: EHPAD de Saint Pierre / Mauléon / Marsan
Temps de travail: Poste à temps complet - 8h/j en semaine - 12h le week-end
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
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