Pour notre bureau de Strasbourg, en plein essor, nous sommes à la recherche d'un(e) Manager d'Agence. Vous serez amené(e) à participer au développement commercial de notre activité de recrutement hautes compétences en CDD-CDI-Intérim. Rattaché(e) au Responsable du Bureau,vos missions seront les suivantes : Développement commercial - Analyse du marché et identification de potentiels prospects - Prospection de nouveaux clients, proposition de services en recrutement en intérim - et CDD/CDI - Participation aux rendez-vous commerciaux, études de poste - Rencontre et fidélisation des clients Management de votre équipe recrutement - Participation aux recrutements et aux intégrations de votre équipe - Veille à la montée en compétences des collaborateurs : sourcing / recrutement / - prospection / méthode de vente BtoB / négociation commerciale - Suivi de l'activité de vos collaborateurs et définition des urgences - Aide au closing et veille à l'atteinte des objectifs Gestion du bureau - Reporting des activités auprès de la Direction - Etre garant des process et des procédures - Déploiement des actions commerciales en adéquation avec la stratégie groupe Rémunération et avantages : - Rémunération fixe à partir de 35 000EUR bruts annuels - Rémunération variable : commissionnement déplafonné très attractif - Prime d'équipe mensuelle - Prime annuelle sur résultats - Carte Tickets Restaurant - Véhicule de fonction avec carte essence - 10 RTT / an - 1 journée de télétravail / semaine après validation de la PE - Mutuelle Groupe, CET Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de service. Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac 2 minimum en Commerce et / ou Ressources Humaines. - Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que consultant en recrutement et souhaitez évoluer sur un poste à responsabilité managériale, ou bien vous disposez déjà d'une expérience managériale. - Vous êtes doté(e) d'une fibre commerciale qui vous permettra de prospecter et de développer le portefeuille de clients de l'agence
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.