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Chargé de recrutement h/f

Bouillargues
CDI
Amosan Petrochemicals
Chargé de recrutement
De 23 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 25 juillet
Description de l'offre

Amosan, c'est avant tout une entreprise française fabricante qui développe avec passion et engagement des produits chimiques et spécialités lubrifiantes pour les marchés BtoB et BtoC depuis 20 ans.

Notre entreprise met un point d'honneur à proposer des solutions fiables, robustes et performantes aux différents acteurs de l'automobile. C'est en conjuguant le goût du travail bien fait, la recherche constante d'innovation et le savoir-faire que nous avons déjà conquis le coeur de nombreux clients. Désormais, nous souhaitons poursuivre notre croissance et renforcer notre position d'expert sur le marché.

Appartenant à une holding composée de 7 filiales, nous associons la force d'un groupe solide à la flexibilité et la convivialité d'une structure à taille humaine. Si vous souhaitez rejoindre des équipes sympathiques et passionnées, c'est le moment de frapper à notre porte !

Notre ADN? Un fabricant, une histoire, un savoir-faire Amosan Petrochemicals est une entreprise innovante en pleine croissance, spécialisée dans les produits techniques et services destinés au secteur automobile.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons une Chargée de Recrutement en CDI, 100 % dédiée au recrutement, afin de renforcer nos équipes internes.

Vos missions :
- Rattachée à la direction, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, pour tous les métiers de l'entreprise (commerciaux, profils techniques, fonctions support, etc.) :
- Recueil des besoins auprès des managers opérationnels
- Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards adaptés
- Sourcing actif et chasse de profils ciblés
- Préqualifications téléphoniques et entretiens individuels
- Suivi des candidats tout au long du process
- Interface entre les candidats, les managers et la direction

Vous êtes force de proposition pour améliorer nos pratiques, affiner les besoins et garantir une expérience candidat de qualité.

Le profil recherché :
- Formation RH, commerce ou équivalent
- Expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement exigeant (agence, ESN, cabinet, secteur pénurique)
- Vous maîtrisez les outils de sourcing (CVthèques, LinkedIn, etc.)
- Organisée, autonome, avec un excellent relationnel
- Réactive, rigoureuse et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle

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