Modalités de la mission : Gestion de la paie : moins de 150 bulletins à traiter Contrôle des bulletins de paie, des charges sociales, suivi des éléments variables de paie Suivre les arrêts maladie, accidents du travail et de trajet : établir les attestations de salaire, suivre les IJSS, constituer des dossiers de prévoyance Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses) Remonter les anomalies, les dysfonctionnements Traiter les acomptes Établir les soldes de tout compte et documents de sortie Effectuer les déclarations sociales Suivre les frais de transport annuels Garantir la bonne application de la convention collective Respecter les délais liés aux calendriers de paie Assister les opérationnels en matière de droit social et de paie Veille sur l'actualité juridique et sociale Participer au classement et à l'archivage
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