Directeur des etablissements sociaux et médico-sociaux (h/f) (cdi)

Directeur(trice) établissement Médico-social
L'entreprise
Notre client est une association engagée dans le secteur médico-social, reconnue pour son approche humaniste et inclusive. Située Nouvelle Aquitaine, elle œuvre au quotidien pour offrir des services de qualité et adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de vulnérabilité. Son équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels passionnés et dévoués, travaille en synergie pour garantir un accompagnement sur mesure, répondant aux défis uniques de chaque individu.L'association met un point d'honneur à promouvoir l'autonomie, le bien-être et l'inclusion sociale des personnes qu'elle accompagne. Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation au sein de ses structures, en proposant des projets diversifiés allant de l’accueil à l’accompagnement éducatif, social et médical. Dans un environnement en constante évolution, elle se positionne comme un acteur clé sur le territoire, favorisant le lien social et le vivre ensemble.Récemment, l’association fait face à des enjeux croissants et cherche à renforcer son équipe de direction par le recrutement d'un(e) Directeur(trice) d'établissement Médico-social. Ce poste stratégique vise à garantir la qualité des services rendus tout en veillant au bien-être des collaborateurs et à l’optimisation des ressources. En tant que partie prenante de leur mission, le(la) Directeur(trice) aura la responsabilité de piloter les activités de l’établissement, de mobiliser les équipes autour des valeurs de l’association, et de tisser des partenariats avec d'autres structures du secteur pour enrichir l'offre de services.Les candidats retenus pour ce poste devront faire preuve d’une solide expérience dans le domaine médico-social, d'un sens aigu de la gestion et de l'organisation, ainsi qu'une capacité à piloter des projets innovants. Une compréhension des enjeux sociaux et une aptitude à travailler en réseau sont primordiales pour garantir la mission de l’association.

Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour piloter deux établissements médico-sociaux accueillant des enfants et jeunes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (notamment TSA). Les structures sont engagées dans une transformation organisationnelle ambitieuse vers un dispositif intégré (DIME/DAME), visant à renforcer la logique de parcours individualisé, la souplesse d’accueil (file active, accueil séquentiel, temporaire) et l’inclusion scolaire et sociale.

Gestion simultanée de deux organisations aux cultures et fonctionnements différents
Coopération étroite avec un réseau de partenaires du secteur médico-social, sanitaire et éducatif
Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des deux établissements, en cohérence avec le projet associatif et les orientations réglementaires
Garantir la qualité et la continuité des accompagnements, en veillant à la participation des personnes accueillies et de leurs familles
Développer et entretenir les partenariats institutionnels et territoriaux
Expérience avérée en management dans le médico-social ou dans des environnements complexes
Une mission à fort impact sur la qualité de vie des jeunes et de leurs familles
Qualification de niveau 7 exigée (CAFDES ou Master 2 Gestion des établissements médicaux sociaux)
CDI – Statut cadre rémunération convention collective 66 C1N1 entre 53,7 k€ et 62,4 k€ en fonction de l'ancienneté – Forfait-jour comprenant 18 JNT/an en plus des congés trimestriels
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