Dans le cadre d'un long remplacement CAP INTERIM France, Entreprise de Travail Temporaire spécialisée dans l'emploi des personnes handicapées recrute pour son agence de SOISSONS un Chargé de recrutement et d'accompagnement socio-professionnel H/F.
Il ou elle aura en charge :
L'Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires, des clients et partenaires.
Le recrutement dans sa totalité (sourcing, proposition des candidats, recrutements, contrats, suivi post mission.)
La réponse aux besoins de recrutements des clients et sera force de proposition
L'alimentation de la base de données : intérimaires et partenaires
L'accompagnement social et professionnel
La gestion de l'administratif dans sa totalité
La relation avec les partenaires de l'emploi
Profil :
- Bac + 2 avec une expérience au sein d'une agence de travail temporaire
- Licence ou Master RH avec ou sans expérience
- Capable de travailler en autonomie
- Capacité à rendre compte
- Bon relationnel
Temps de travail :
- 35 h / semaine du lundi au vendredi
- CDD de 12 mois.
- 1900 € brut mensuel + Tickets restaurant 8.50 € + Mutuelle (46€)
- RTT
- CSE (chèques vacances, billetterie, voyage,...)
A compétence équivalente, priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi TH
Experience: 4 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Conseiller des entreprises,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne,Veiller à maintenir un climat social favorable,Contrôler la conformité des données ou des documents
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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