Le groupe CALENDRIERS DE PARIS spécialisé dans l'édition et de fabrication de calendriers et d'agendas pour la publicité et la fourniture de bureau recherche pour son site de production basé à St-Barthélemy d'Anjou (49) un collaborateur pour les tâches suivantes :
- Gestion administrative des achats non stratégiques :
o Saisie des commandes d'achat
o Saisie des entrées en stock
o Suivi administratif des opérations de sous-traitance
- Assistance contrôle de gestion et audit interne
o Etablissement hebdomadaire de reportings de suivi de stock Matières Premières et Produits Finis
o Etablissement hebdomadaire de reportings commerciaux
o Participation à la démarche d'amélioration continue ISO 14001 (audit, indicateurs, )
o Suivi des consommations d'énergies et des consommations de matières premières
o Gestion des indicateurs RH dans le cadre d'une démarche RSE
Gestion administrative des Ressources Humaines et Paie
o Suivi des heures et des absences
o Suivi des contrats intérimaires, saisonniers et temps partagés
o Gestion de la formation et des contrats d'apprentissage
o Gestion des EPI
o Mis à jour du document unique
o Contrôle des notes de frais
o Saisie des écritures de paie
o Déclarations sociales
Poste à pourvoir dès que possible
Compétences requises : rigueur, organisation de travail, autonomie, adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe, très bonne maîtrise des outils bureautiques exigée notamment EXCEL avec une aisance et une attirance pour le traitement et l'analyse des chiffres.
La connaissance du logiciel SAP serait un plus.
- 1ére expérience réussie dans un poste de gestion administrative au sein d'une entreprise ou d'un cabinet comptable (gestionnaire paye, comptabilité fournisseurs, )
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre imprimerie (labeur)
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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