Educateur spécialisé / educatrice spécialisée (h/f)

Dans le cadre de l'ouverture de notre Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS), nous recherchons un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) en CDI à temps plein pour rejoindre une équipe engagée au service de l'inclusion scolaire.

→ Le Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS)
Le PAS est un dispositif de proximité, implanté au sein ou à proximité des écoles, qui accompagne les enfants présentant des besoins éducatifs particuliers.
Son objectif : Faciliter l'accès aux apprentissages en proposant des aménagements pédagogiques et éducatifs et du matériel adapté en étroite collaboration avec l'Éducation Nationale et les acteurs du territoire.

→ Vos missions principales
1. Accompagner les familles
- Accueillir les familles sollicitant le PAS pour comprendre les besoins de l'enfant
- Orienter vers les structures ou professionnels les plus adaptés
- Proposer un accompagnement personnalisé complémentaire
- Assurer une coordination fluide entre les familles, les structures et les enseignants

2. Être un appui pour l'Éducation Nationale
- Conseiller et orienter les enseignants rencontrant des difficultés d'accompagnement
- Apporter une expertise médico-sociale pour soutenir l'inclusion des élèves

3. Co-construire des réponses éducatives & médico-sociales
- Observer les élèves dans leur environnement scolaire pour identifier leurs besoins
- Proposer des outils pédagogiques et des aménagements adaptés
- Élaborer des bilans d'observation afin de définir des plans d'action éducatifs
- Déployer des stratégies éducatives en partenariat avec les enseignants spécialisés

4. Sensibiliser et former
- Organiser et animer des actions de sensibilisation pour promouvoir l'inclusion scolaire
- Organiser et animer des sessions de formation aux enseignants spécialisés

→ Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire
- Connaissance des dispositifs de soutien aux enfants à besoins spécifiques
- Bonne maîtrise des troubles neuro-développementaux (TND)

→ Les avantages de l'association
- Un rythme de travail aligné sur le calendrier scolaire
- 18 jours trimestriels supplémentaires ajoutés aux 5 semaines de congés payés par an
- Fermeture en période estivale
- Contremarques cinéma, spectacles, parcs de loisirs
- Chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture...
- Prime décentralisée : +3% supplémentaires
- Mobilité interne possible entre services et établissements
- Pas d'internat : Nuits et week-ends libres

→ Conditions du poste
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Rémunération : À partir de 2497.63€
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Lieu de travail : École primaire Albert André, 18 rue des écoles, 74150 RUMILLY
- Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir
- Mutuelle : Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH)
- Convention collective : CCN 1951