Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, le cabinet Manpower Corporate Lyon recherche pour le compte d'un grand groupe international du secteur de la santé, un(e) Chargé(e) de Paie pour intégrer un centre d'excellence paie basé à Lyon 7. Au sein d'une équipe paie structurée (environ 5 personnes), vous intervenez sur un périmètre dédié et êtes pleinement autonome sur vos missions :
- Gestion complète de la paie : collecte, intégration des éléments variables et contrôles
- Gestion des entrées et sorties (paie et organismes sociaux)
- Suivi des temps dans l'outil de gestion (congés, RTT, absences, CET, cycles, récupérations?)
- Gestion et suivi des arrêts de travail (IJSS, prévoyance, médecine du travail)
- Participation aux déclarations sociales
- Production de reportings sociaux, indicateurs RH et suivis des effectifs
- Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et managers pour l'ensemble des questions liées à la paie
- Formation Bac +2/3 en RH ou Paie (BTS, DUT, Licence professionnelle)
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Solide expertise des techniques de paie
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
- La connaissance du logiciel Décidium (ADP) est un réel atout
- Rigueur, autonomie et sens du service
Pourquoi ce poste ?
- Environnement structuré et reconnu
- Missions complètes et responsabilisantes
- Expérience valorisante au sein d'un grand groupe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 5 mois renouvelable
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