Directeur de supermarché (h/f)

Offre n° 199MBRM - Directeur de supermarché (H/F)

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client - un supermarché indépendant situé à Hazebrouck (59) - dans la recherche de son futur Directeur H/F. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale de commerçants, au sein d'un groupe local attaché à ses valeurs humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rattaché(e) aux dirigeants, vous pilotez le magasin et encadrez une équipe de 75 collaborateurs (dont 7 responsables de rayon).


Missions

* Management : Encadrer, motiver et fédérer vos équipes dans un esprit de bienveillance et d'exigence ; Organiser et animer les réunions, piloter les plannings et accompagner les managers de rayon ; Assurer la cohésion et le développement des compétences au sein du magasin.
* Commerce : Garantir un magasin attractif, plein et marchand au quotidien ; Développer la dynamique commerciale et la satisfaction client ; Animer les temps forts et les opérations saisonnières en lien avec les chefs de rayon ; Veiller au respect des standards qualité et hygiène de l'enseigne.
* Gestion : Piloter le compte d'exploitation, suivre les marges, la masse salariale et les frais généraux ; Challenger vos managers sur leurs indicateurs économiques ; Participer à l'élaboration du budget et proposer des actions correctives pour optimiser la performance.


Profil

* Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en tant que Directeur ou Directeur Adjoint dans la grande distribution (indépendant ou intégré).
* Vous êtes un véritable leader de terrain, capable de conjuguer exigence, proximité et exemplarité.
* Maîtrise de la gestion économique d'un point de vente et solide culture commerciale.
* Reconnu(e) pour votre autonomie, votre honnêteté et votre sens du collectif ; motivé(e) par les projets de développement.


Pourquoi rejoindre ce magasin ?

* Un magasin avec du potentiel de chiffre.
* Une entreprise familiale de commerçants.
* Une équipe stable et impliquée, avec un fort esprit commerçant.
* Des valeurs humaines fortes et une relation client de qualité.
* Des perspectives d'évolution.


Avantages

* Prime annuelle sur résultat/marge.
* Avantages sur les courses.
* 13ème mois.


Informations pratiques

* Statut : Cadre
* Rémunération : selon profil et expérience
* Horaires : 216 j/an, permanence de fermeture lundi, jeudi et 1 samedi/2


Type de contrat

CDI. Contrat de travail Durée du travail 41H/semaine. Travail en journée.


Profil souhaité

* Expérience : 3 ans (indispensable)
* Compétences : Analyser les indicateurs de performance du magasin, Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Développer les compétences de ses collaborateurs, Élaborer une stratégie commerciale, Renforcer les compétences en leadership des managers, Superviser la gestion d'une entité commerciale.
* Savoir-être professionnels : Être force de proposition, Faire preuve de leadership, Faire preuve d'autonomie.
* Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.


Employeur

ENGP conseil, cabinet de recrutement aux clients choisis pour leur qualité d'intégrateur et leur projet de développement.


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