Directeur(rice) de la micro-crèche

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons un(e) directeur(rice) de micro-crèche engagé(e) et dynamique, prêt(e) à relever un nouveau défi au sein de notre service enfance-jeunesse.
Encadré(e) par le responsable enfance-jeunesse, vous participerez activement au projet éducatif de la structure, tout en assurant la coordination de l’équipe et le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES

· Management de la structure -Micro-crèche

o Encadre l’équipe de la micro-crèche;
o Répartit le travail en fonction des besoins et des compétences des agents;
o Conçoit des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service (Elabore le planning des équipes, repère et régule les conflits, pilote, suit et contrôle les activités des agents, organise la diffusion de l'information auprès des équipes);
o Evalue les agents titulaires, contractuels et les stagiaires (entretien d’évaluation annuelle et favorise leur développement professionnel (formation, atelier d’échange de pratique…);
o Forme les agents, stagiaires dans le cadre des métiers de la petite enfance;
o Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus;
o Gère les remplacements du service en lien avec les autres responsables.

· Coordination éducative et accueil des enfants

o Assure l’accueil des parents et des enfants au sein de la structure;
o Elabore et met en œuvre le projet pédagogique du service avec l’équipe de la structure;
o Organise, coordonne et pilote des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la collectivité territoriale;
o Garantit et évalue l’application du projet éducatif;
o Développe des projets afin d’ouvrir la structure vers l’extérieur (porte ouverte, fête de la structure…).

· Gestion administrative

o Assure la gestion et le suivi des dossiers CAF et PMI du service;
o Assure le suivi des demandes d’habilitation;
o Assure le suivi administratif de la micro-crèche (inscriptions, budget);
o Gère les inscriptions et la facturation mensuelle en lien avec le responsable du service enfance et jeunesse;
o Assure la mise en place et le suivi des protocoles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure;
o Gère le budget du service et les achats;
o Veille à la bonne gestion de la structure, du matériel et des équipements. Profils recherchés COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Compétences techniques :
o Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale;
o Maîtrise de l’outil informatique et des moyens de communication;
o Maîtrise des techniques de production des repas en restauration collective;
o Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et équipements de restauration, utilisation des produits d’entretien);
o Maîtrise les gestes et postures de la manutention;
o Savoir organiser et animer une équipe;
o Savoir prévenir et gérer les conflits.

Compétences relationnelles :

o Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe;
o Sens de l’organisation;
o Autonomie dans le travail;
o Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits;
o Esprit d’initiative et de rigueur;
o Sens de la pédagogie;
o Sens du service public et respect du devoir de réserve, du principe de discrétion professionnelle;