Squad leader / manager operationnel - ingénierie de tests h/f

Identifiant (email de type : exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Description du poste


Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data


Intitulé du poste


Type de contrat


Cadre / Non Cadre

Au sein du Centre de Compétences ISO (Ingénierie de fabrication, Socles et Outils) transverse à la DSI de LCL, vous serez le manager opérationnel d’une équipe technico-fonctionnelle composée d’une douzaine de collaborateurs sur le domaine des Tests.

En tant que Squad leader, vous assurerez le pilotage de vos collaborateurs afin d’assurer:

* Le support et l’accompagnement (6 ETP) auprès des équipes de développement de la DSI LCL, ainsi que la formation sur les différents aspects du sujet des tests (stratégie, démarche et analyse de risques). La squad gère et fait évaluer les offres de service autour de l’outillage des tests (processus d’extraction et anonymisation des données, processus de création des données de tests).
* La transformation de la DSI LCL sur le domaine des tests (6 ETP) : pilotage et mise en œuvre de la trajectoire des Tests pour la DSI sur divers axes comme l’acculturation, la mise en œuvre de stratégies de tests, environnements et jeux de données, automatisation, contribution au nouveau modèle de delivery, et définition de la filière des métiers du Test.
* La définition et la mise en œuvre, dans un contexte agile, des trajectoires en cohérence avec le capacitaire de la squad.

Vous serez en relation avec des intervenants de la tribu et organiserez le staffing en collaboration avec les IT Leaders. Vous échangerez avec le métier, le sponsor, et les autres pratiques (coach, architecte, DevOps). Vous piloterez également les relations avec nos partenaires externes.

Dans un contexte AGILE, vous aurez pour missions de:

* Créer toutes les conditions pour que la Squad livre un produit et service de qualité, en respectant objectifs et délais.
* Manager opérationnellement les collaborateurs de votre Squad.
* Suivre et produire des KPI.
* Mettre en œuvre de nouveaux projets, évolutions et idées innovantes.
* Incarner et diffuser les valeurs Agiles : animer le collectif, échanger, rechercher l’amélioration continue, partager les bonnes pratiques, communiquer sur la stratégie et les résultats.

Motivé(e) par les enjeux bancaires, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, riche en activités et technologies. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Localisation du poste


Zone géographique


Ville


Critères candidat


Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus


Formation / Spécialisation

Universités, écoles d’ingénieurs ou de commerce


Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus


Expérience

Bonne connaissance générale du SI, profils techniques et fonctionnels. Excellentes compétences relationnelles, capacité d’écoute, cohérence dans les décisions, animation et motivation d’équipe, maîtrise des codes et rituels agiles, expérience dans les tests en contexte agile à l’échelle.


Compétences recherchées

* Responsabilité
* Innovation
* Sens du service et orientation client
* Animation et motivation d’équipe
* Délégation, autonomie, responsabilisation
* Organisation et gestion des ressources
* Travail en coopération
* Renforcement de la cohésion
* Compétences relationnelles et communication
* Synthèse et analyse
* Proactivité et conviction
* Capacité d’adaptation et remise en question
* Proposition de solutions nouvelles
* Esprit d’entreprendre


Informations générales


Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, accompagnant 6 millions de clients. Elle vise à devenir la banque assurance de référence en ville, en plaçant l’humain au cœur de ses transformations, en valorisant la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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