Description du poste
Au sein du pôle gestion fiscale de la DDFIP des Yvelines, la Division des Affaires juridiques, législation et contentieux se compose de 3 pôles : Particuliers (5 cadres A et 2 cadres B), Professionnels (7 cadres A) et Contentieux juridictionnel (8 cadres A), ainsi que d’un bureau d’ordre. La Division des Affaires juridiques comprend un effectif de 28 agents au total, encadrés par un responsable de division, administrateur des finances publiques adjoint, ainsi que par 3 cadres supérieurs, adjoints de la responsable, et un chargé de mission.
Le cadre recruté sera positionné en tant qu'adjoint de la responsable de division, et aura la responsabilité de piloter et d’animer le pôle en charge des dossiers relatifs aux professionnels, composé de 7 rédacteurs de catégorie A.
Le pôle prend en charge les réclamations contentieuses et gracieuses en matière d’assiette dont les enjeux financiers excèdent le seuil de délégation de signature des services locaux, les demandes de rescrits fiscaux, l’analyse des demandes de remboursements des crédits d’impôt des entreprises (CIR, CICE, RAD…).
Il apporte une expertise juridique sur l’ensemble des domaines du droit relevant de son champ de compétence et plus particulièrement au profit des services locaux, veillant à assurer la sécurité juridique au regard de problématiques dites complexes.
En plus de ces attributions, le pôle des professionnels prend en charge des natures d’affaires présentant une grande diversité : rapport au Médiateur du MINEFI, rapport au Défenseur des droits, rapports à destination des Services Centraux ...
En complément, le cadre recruté exercera également les fonctions de Correspondant départemental « Accompagnement fiscal personnalisé des PME ». A ce titre, il sera ponctuellement conduit à assurer des actions de communication interne et externe afin de promouvoir le dispositif.
Pleinement associé aux comités de pôle bi-mensuels, il sera également appelé à participer aux actions d'animation de la mission contentieuse auprès des services territoriaux de la Direction départementale des Finances publiques des Yvelines.
Description du profil recherché
Compétences requises :
• Adjoint du responsable de la division (AFIPA), le candidat aura démontré, au travers de son cursus et/ou de ses expériences professionnelles, une forte appétence pour l’expertise, l’analyse et la synthèse juridiques.
Des connaissances affirmées en droit des affaires et fiscalité des entreprises constitueraient un réel atout.
Des capacités de management d’équipe, de soutien au réseau, ainsi que la capacité à prioriser les échéances et les enjeux au regard des missions sont également attendues.
Qualités requises :
• Très grandes capacités d’écoute, de dialogue, disponibilité, sachant créer une cohésion d'équipe et insuffler une dynamique d'ensemble ;
• sens de l’organisation, autonomie, respect des délais et réactivité ;
• pragmatisme ;
• fiabilité ;
• sens relationnel, ouverture d’esprit et goût pour le travail en équipe ;
• capacité d'adaptation, d'échange avec la direction et respect des orientations fixées.
La motivation du candidat à se projeter sur ce poste constituera un élément essentiel.
CONNAISSANCES - Économie/finances
CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
SAVOIR-FAIRE - Communiquer
SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
SAVOIR-FAIRE - Déléguer
SAVOIR-FAIRE - Évaluer
SAVOIR-FAIRE - Manager
SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
SAVOIR-ÊTRE – Réactivité
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Économie/finances
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
5. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
8. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
9. SAVOIR-FAIRE - Évaluer
10. SAVOIR-FAIRE - Manager
11. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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