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À ce titre, vous devrez :
- Conduire un poids lourd pour l’approvisionnement et l’évacuation de matériaux sur chantiers de Travaux Publics
- Utiliser la grue auxiliaire pour le chargement et le déchargement du camion (CACES R490)
- Assurer la bonne répartition des charges et veiller à la sécurité du transport
- Effectuer le contrôle quotidien du véhicule et signaler toute anomalie
- Participer ponctuellement aux travaux au sol en appui des équipes de chantier
- Respecter les consignes de sécurité, le code de la route et les procédures internes de l’entreprise
Profil recherché :
- Vous possédez le Permis C, la carte conducteur, la FIMO/FCO à jour et le CACES grue auxiliaire (R490)
- Vous justifiez d’une première expérience réussie en conduite TP ou sur chantier
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en extérieur
- Le respect des règles de sécurité et la ponctualité font partie de vos priorités
- Une bonne connaissance de la région bordelaise est un vrai plus
Conditions du poste :
Horaires : du lundi au vendredi
Rémunération : selon profil et expérience + 10 % IFM + 10 % ICCP
Indemnités de repas selon convention et déplacements journaliers
TEMPORIS Léognan, c’est aussi :
- Une équipe pour laquelle professionnalisme rime avec bonne humeur et convivialité
- 10 % d’indemnité de fin de mission (IFM) et 10 % d’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP)
- Un CET rémunéré à 7 %
- La possibilité d’acomptes à la semaine, sur demande
- Un point d’honneur au travail en toute sécurité
- L’accès aux services du FASTT (mobilité, logement, garde d’enfants, etc.) et à la mutuelle Intérimaires Santé
- Un CE offrant divers avantages (billetterie, voyages, locations vacances, etc.)
Envoyez vite votre candidature à Axelle et Florian en postulant directement à cette offre !
Votre agence TEMPORIS Léognan rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La Brède, Saucats, Beautiran, Saint-Médard-d’Eyrans et bien d’autres sur la région bordelaise
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
      
 
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