Coordinateur fonctions de rééducation/ réadaptation (f/h/x)

L'Hôpital de Bois Guillaume recrute un(e) Coordinateur/trice des fonctions de rééducation et de réadaptation F/H/X). - Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein. - Statut : agent de maîtrise. - - Poste - Sous la responsabilité du DSI, le/la Coordinateur/trice des fonctions de rééducation et de réadaptation a pour finalité d'organiser, coordonner et animer les activités de rééducation, de réadaptation et d'accompagnement psychosocial au sein des SMR spécialisés (Onco-Hématologie, Nutrition), du pôle médecine, du centre lourd de dialyse de l'établissement et de l'HAD de Bois-Guillaume. - Il/elle exerce ses missions en lien étroit avec la direction, les équipes médicales et paramédicales, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques de l'établissement. - Il s'agit d'une fonction transversale sans responsabilité hiérarchique directe, reposant sur une animation fonctionnelle et une coordination pluridisciplinaire. - Principales missions et activités : - 1. Animer et coordonner l'activité de son équipe - Assurer l'animation fonctionnelle des équipes de rééducation et d'adaptation : enseignants APA, diététiciens, ergonome, psychologues, assistants sociauxCoordonner les actions avec un appui méthodologiqueContribuer à la coopération avec les différents acteurs du terrain (liens fonctionnels avec les médecins, directeur des soins, cadres, services support)Veiller à une communication efficace entre les différents acteursElaborer les plannings et gérer les besoins de remplacementParticiper à l'organisation des réunionsOrganiser la diffusion de l'information auprès de son équipeVeiller à optimiser l'organisation, le fonctionnement et les moyens Veiller à la bonne cotation des actesAssurer l'accueil et le suivi de stagiaires2. Organisation des soins - Contribuer aux staffGarantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins de réadaptation Assurer la cohérence des parcours patients et la coordination des prises en charge, en collaboration avec le corps médico-soignantParticiper à la planification des prises en chargeVeiller à la bonne tenue des dossiers patients Etablir le bilan annuel d'activité3. Optimisation des ressources - Participer à la gestion et à l'optimisation des moyensContribuer à l'harmonisation des pratiques professionnellesSuivre et analyser les indicateurs d'activité et les tableaux de bord et produire des éléments d'aide à la décision4. Partenariats et projets institutionnels - Contribuer aux partenariats et coopérations inter-établissementsParticiper aux instances internes de l'établissementContribuer à l'élaboration et au déploiement des projets institutionnelsParticiper à la mise en œuvre des décisions institutionnelles5. Qualité, sécurité et gestion des risques - Promouvoir la culture de la bientraitance et le respect des droits des patients dans les pratiques professionnellesPiloter les démarches qualité et gestion des risques sur son périmètre, proposer des axes d'améliorationGarantir l'application des procédures, protocoles et bonnes pratiquesParticiper aux évaluations des pratiques professionnelles, audits et plans d'amélioration continueContribuer aux démarches de certification - - Compétences attendues - Compétences techniques - Organisation des soins, CoordinationConnaissance souhaitée des secteurs SMR, parcours complexes, maladies chroniquesDémarche qualité et gestion des risquesCompétences transversales - Animation de collectifs sans lien hiérarchiqueCapacité de coordination et de concertationAnalyse, synthèse, conduite de projetCommunication écrite et orale - - Salary: 32535€ - 42792€ an