Depuis 1950, Le Foyer Notre-Dame Des Sans-Abri vient en aide aux personnes en grande fragilité par un accueil inconditionnel, à travers un accompagnement global, quelles que soient les difficultés et les souffrances rencontrées.
La structure pour laquelle nous recrutons aujourd'hui est située sur la commune de Dardilly, au niveau de la porte de Lyon. Elle comprend un dispositif Résidence Sociale et un dispositif Centre d'Hébergement d'Urgence. Les résidents (personnes seules, couples avec ou sans enfants) vivent tous en studios de manière autonome.
C’est dans ce contexte que nous cherchons un coordinateur social, placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service.
Missions
A la croisée des chemins entre le travail quotidien de l’équipe et les personnes accueillies, le coordinateur soutient la construction et veille à la bonne effectivité des dynamiques de projets/parcours personnalisés au plus près des besoins des passagers et des ressources de l’équipe.
Au cœur de l’équipe et des problématiques qui se présentent, son approche permet une prise de hauteur sur les dossiers individuels avec un regard sur des thématiques transverses telles que le droit, les réorientations, la santé, l’emploi… :
* Concevoir et mettre en œuvre des protocoles et des outils,
* Elaborer et jalonner le parcours personnalisé pour épauler, faire des liens et favoriser la prise de recul,
* Développer le réseau existant et encourager la sollicitation de partenaires extérieurs,
* Analyser les freins du public accueilli et identifier les ressources adéquates pour faciliter le suivi et l’accompagnement social,
* Conseiller, informer et former les équipes terrains,
* Organiser le travail d’accompagnement pour la mise en œuvre des projets individualisés,
* Contribuer à l’amélioration continue (harmonisation des pratiques, outil et méthode de travail),
* Participer aux réunions de régulation (réunion d’équipe, partenaires…),
* Rendre compte à sa hiérarchie des avancées et des actions,
* Alerter la hiérarchie et les institutions compétentes des informations préoccupantes,
* Défendre les intérêts de l’association vis-à-vis des partenaires externes,
* Être garant du ou des budgets qui lui sont attribués et des règles de sécurité sur le site,.
Contrat à durée indéterminée - Temps plein - 35 heures - Amplitude 8h30 à 18h avec 1 vendredi sur 2 de repos
Laurence SALVADOR – Responsable Développement RH
* Titulaire d'un BAC +3/4 dans le social,
* Doté d'une expérience obligatoirement de 4 ans en coordination de parcours,
* Idéalement connaissance du droit des étrangers et des freins à l’insertion,
* Intérêt pour la co-construction et la conduite d’actions conformément au projet d’établissement,
* Connaissance du public en grande précarité, des dispositifs d’hébergement, du logement ainsi que du paysage institutionnel,
* Compétences relationnelles,
* Maitrise de l’outil informatique,
* Diplomatie et sens de la coopération,
* Aptitude à créer des outils de suivi.
Avantages selon accord d'entreprise :
* Statut agent de maîtrise,
* Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté,
* Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs,
* 8 jours de congés annuels supplémentaires,
* Prime de transport,
* Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
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