Au sein de l'équipe Projet ERP IFS de la DSI, vous interviendrez comme Pilote & Référent du Flux métier "Interventions". Parmi vos principales missions : Prendre connaissance des process et de l'environnement ERP Ortec et plus précisément de la solution Interventions (module service IFS et module maintenance IFS) Participer aux ateliers fonctionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque société du groupe. Activités principales : Maitriser le flux concerné en s'appuyant sur les DCF (dossier de conception fonctionnel) et FEC (fiche d'écart de conception) Proposer et concevoir des solutions fonctionnelles adaptées aux besoins des métiers pour les flux qui ne sont pas encore déployés Définir, tester et valider les développements spécifiques Travailler avec les équipes change pour préparer les déploiements Travailler avec les équipes de développement, interfaces et de reprise de données Assurer la montée en compétence des équipes change, support, métier Travailler de façon transverse avec les autres domaines pour finaliser des flux bout en bout répondant aux besoins métiers Issu(e) d'une formation supérieure Bac5 en Systèmes d'Information, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans dans la gestion ou le déploiement d'ERP. Compétences techniques Maîtrise d'un ERP ; la connaissance d'IFS Cloud serait un atout apprécié. Capacité à animer des ateliers fonctionnels et à intervenir sur la conception de flux métiers. Bonne compréhension des flux standards d'un ERP, notamment sur les domaines : maintenance, matériel, gestion de projet. Maîtrise de la rédaction de documents fonctionnels (spécifications, processus, supports). Aptitudes & qualités Vision transverse et solide compréhension des enjeux métiers. Sens de la pédagogie et capacité à accompagner les utilisateurs. Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans des contextes exigeants, notamment lors des phases de démarrage ERP. Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral. Force de proposition : aptitude à identifier des solutions, proposer des contournements et sécuriser les délais. Langues La maîtrise de l'anglais est un plus. Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir. Ce que nous offrons: Un Package salarial attractif: -Salaire selon profil Prime de fin d'année égale à un treizième mois Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) Intéressement Gratification selon objectifs -Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe -Mutuelle Groupe Le développement de compétences, accélérateur de performance : -Des actions de formation au-delà des obligations légales, -Un centre de formation interne. Un programme de mobilité en interne -Un programme de cooptation, Primes de 1000euro bruts par cooptés Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant : Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, Des journées d'équipe et évènements de Groupe, Un CSE proposant différents avantages: chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Pierre, DSI adjoint & enfin Laurent, DSI Groupe Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités? Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
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