Nous recherchons un(e) secrétaire
1. Mission principale
Assurer la gestion administrative quotidienne de l'entreprise tout en apportant un soutien direct à la direction dans l'organisation, la coordination et le suivi des activités.
2. Activités principales
Gérer l'agenda du dirigeant (prise de rendez-vous, arbitrage des priorités)
Préparer les supports (ordre du jour, dossiers, présentations)
Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions
Filtrer les appels et gérer les sollicitations
Rédiger, mettre en forme et envoyer les documents administratifs (courriers, contrats, rapports)
Assurer le classement et l'archivage (papier et numérique)
Gérer le courrier entrant et sortant
Suivre les dossiers administratifs (clients, fournisseurs, partenaires)
Mettre à jour les bases de données et tableaux de suivi
Assurer la communication entre la direction et les équipes
Être l'interlocuteur privilégié des partenaires (clients, fournisseurs, institutions)
Diffuser les informations importantes en interne
Gérer les situations sensibles ou urgentes
Participer au suivi des projets de l'entreprise
Collecter et analyser des informations pour la direction
Préparer des synthèses, tableaux de bord et rapports
Assurer le suivi des décisions prises (relances, échéances)
Réserver les transports et hébergements
Préparer les dossiers de déplacement
Suivre les factures clients et fournisseurs
Préparer des éléments pour le comptable
Suivre les budgets simples ou notes de frais
Mettre à jour les tableaux financiers de base
Gérer les fournitures et les commandes
Veiller au bon fonctionnement des équipements
Participer à l'amélioration des procédures internes
Mettre en place des outils d'organisation (planning, process)
Suivi administratif du personnel (absences, congés, dossiers)
Préparation des éléments de paie
Organisation des recrutements (tri de CV, planification d'entretiens)
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
Soutien direct au dirigeant sur des tâches variées et parfois urgentes
3. Compétences requises
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Excellentes capacités rédactionnelles
Gestion documentaire et administrative
Connaissance des procédures administratives
Notions en gestion ou comptabilité, logiciel Dougs
Compétences comportementales :
Sens de l'organisation et rigueur
Discrétion et confidentialité
Polyvalence et autonomie
Bon relationnel et sens du service
Réactivité et gestion des priorités
Expérience : une première expérience sur un poste similaire souhaitée
Excellente maîtrise du français (écrit et oral)
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