Responsable du pôle finances

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la Secrétaire Générale, le responsable du pôle finances met en œuvre les orientations budgétaires décidées par l’assemble délibérante. Il supervise les procédures comptables, pilote et coordonne le budget et les moyens financiers tout en participant à la stratégie financière de l’établissement. Missions / conditions d'exercice Elaboration du budget :
-Préparer, élaborer et assurer le suivi du budget
-Préparer et élaborer les différentes étapes budgétaires (débat d’orientation budgétaire, BP, BS, Virements internes, décisions modificatives et compte administratif)
-Rédiger les délibérations et rapports financiers pour l’assemblée délibérante
-Analyser l’ensemble des données financières, élaborer des prévisions budgétaires, réaliser des études et des analyses, ainsi que tout autre document d’aide à la décision
-Veiller à l’équilibre budgétaire, développer et/ou mettre en place des outils d’ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents

Gestion des moyens financiers :
-Apporter un appui à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi.
-Assurer le suivi des crédits, des indicateurs financiers et la trésorerie.
-Assurer la gestion financière des Marchés, des contrats et conventions de l’établissement.
-Planifier et coordonner la politique d’investissement de la Direction Générale.
-Piloter les relations avec la Trésorerie.
-Superviser la gestion comptable de l’établissement.

Encadrement d’une équipe :
-Gérer l’encadrement d’une équipe de 4 agents
-Manager une équipe et planifier l’activité du service
-Accompagner et conseiller les agents dans la réalisation de leurs missions

Conditions d'exercice :
-Travail en bureau
-Déplacements occasionnels sur les différentes entités et organismes
-Amplitude horaires variables : rares
-Rémunération statutaire + RIFSEEP
-titres restaurant
- Participation employeur prévoyance/santé mutuelle
- Participation transport en commun / forfait mobilités durables
- Prestations Sociales CAS (offres locales et tarifs réduits)
- Démarche qualité de vie au travail
- Télétravail possible (+ forfait indemnisation)
- Possibilité de stationnement au sein de l’établissement Profils recherchés Diplôme Bac +5
Expérience similaire exigée (3 ans)

Savoirs :
-Maitrise de l'environnement des collectivités publiques
-Maitrise de l’organisation et la gestion des institutions publiques
- Etre expert dans la réglementation des dépenses et des marchés publics
-Maitriser les principes de la gestion budgétaire

Savoir-Faire :
- Maitrise des logiciels métiers / logiciels bureautique
- Connaître les techniques d’analyse financière, la méthodologie de conduite de projet et d’évaluation
-Maitriser l'élaboration de document budgétaire
-Maitriser l'encadrement et de l'animation d'équipe

Savoir-Etre :
- Qualité relationnelle et sens de l'écoute
-Organisation, rigueur et méthode
-Faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle
-Faire preuve de fiabilité et de maitrise de soi
-Grande disponibilité, réactivité et dynamisme
-Etre polyvalent et autonome