Entreprise :
COP'FLEG, coopérative des Producteurs de Fruits et Légumes de Guyane, a été créée en 2017, pour répondre aux besoins de la filière fruits et légumes de Javouhey. Le village de Javouhey est constitué majoritairement de Hmong, travaillant d’une agriculture familiale et orientée vers des modèles maraîchers et fruitiers.
La coopérative fédère aujourd’hui 47 exploitants. Spécialisée dans les produits végétaux, elle commercialise autour de 300 tonnes/an. Elle vend ses produits sur toute la Guyane, en gros ou semi-gros, en GMS, RHD, grossistes ou transformateurs.
Missions :
Objectifs du poste :
Recenser les pratiques des agriculteurs adhérents
Veiller à la bonne coordination entre les fournisseurs (agriculteurs) et le commercial
Conseiller et suivre les agriculteurs adhérents
Veiller à la qualité des produits
Planifier la production
Activités :
Activité 1 : Recensement des pratiques agricoles
Activité 2 : Mise à jour de la BDD et conseil auprès des agriculteurs
Activité 3 : Calcul des coûts de revient
Activité 4 : Suivi des exploitations certifiées
Activité 5 : Planification des productions
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Diplômes recherchés :
Technicien agricole
Ingénieur agri/agro ou équivalent
Autre diplôme ou expériences en lien avec l’agriculture
Avec ou sans expérience professionnelle
Compétences/expériences recherchées :
Logiciels : maîtrise de QGIS, du Pack Office et de R, ou de tout autre logiciel statistique
Expériences : dans le domaine agricole, dans la planification (maraîchère ou autre), dans la conduite d’entretiens, dans des coopératives agricoles
En plus : compétences dans le développement et la création d’application (pour la planification)
Plus que le diplôme, il est recherché chez le candidat des compétences d’autonomie et d’aisance relationnelle. Le candidat devra être capable de se rendre seul dans les exploitations pour tenir des entretiens de 2 à 3 h avec chaque adhérent. Il est demandé au candidat une grande capacité d’écoute. L’objectif premier du poste est le recensement des pratiques et problématiques des agriculteurs. Un plan d’action adapté pourra être proposé en fonction des résultats.
Le poste a pour vocation d’évoluer en fonction de la force de proposition du candidat.
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