Cariste

Notre entreprise :

Fort de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, notre entreprise se positionne aujourd’hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 450 centres de pose en France.

Au sein d’un environnement de travail épanouissant, l’ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.

Votre mission :

CARISTE

Rattachement hiérarchique : Chef d’équipe

Classification professionnelle : OUV

Missions

Dans une préoccupation permanente de qualité, assurer la mise à disposition dans l'entrepôt de l'ensemble des pièces destinées aux centres de pose Carglass

ACTIVITÉS RELATIVES AU MANAGEMENT:

* Non concerné(e)

ACTIVITÉS TECHNIQUES (EXPERTISE MÉTIER) :

Activité Générale :

* Utiliser les appareils de manutention comme moyen de levage.
* Vérifier le bon état des caisses et des chariots élévateurs.
* Respecter les ordres de réapprovisionnement des différentes extractions de la journée.
* Replacer à leur emplacement d’origine les erreurs de transfert.
* Respecter les règles de sécurité.
* S’assurer de la propreté des locaux et de ses outils de travail.
* Remonte les informations et anomalies au chef d’équipe ou à son adjoint (emplacements vides, pare-brise rayés ou cassés…)
* Charger et décharger les véhicules et en contrôler la qualité et la quantité des marchandises
* Assurer les opérations de stockage des marchandises réceptionnées
* Participer à la manutention et au port de charge et à toute autre opération nécessaire au bon fonctionnement de l'activité de l'entrepôt (préparation de commandes par exemple lorsque nécessaire).

Activité Reverse :

* Vider les supplainers de reverse avec les déchets verre venant des centres.
* Respecter le tri des différents déchets du site (verre, bois, caisse fuyao)
* Vérifier qu’il ne reste rien au fond des caisses avant la remise en préparation
* Nettoyer les caisses à l’aide de l’aspirateur
* S’assurer de la propreté de sa zone
* Prendre soin du matériel et alerter en cas de problème

Activité Réception :

* Décharger les véhicules et contrôler la quantité et la qualité des marchandises livrées.
* Assurer les opérations de stockage des marchandises réceptionnées en respectant les priorités définies

Activité de Quai :

* Mettre en place le quai pour les préparateurs de commandes,
* charger, décharger les véhicules et assurer le bon fonctionnement de l’activité sur les quais de l’entrepôt.
* Contrôler la disponibilité des besoins et des moyens pour la préparation des commandes : l’état des chariots, l’état des caisses, la disponibilité des intercalaires, des cales, des feuilles de caisses…
* Respecter les ordres de chargement et de déchargement des véhicules à charger
* Vérifier qu’il ne reste aucune pièce ou caisse sur les quais
* Vérifier que les sacoches courriers ou transfert de tout type soient expédiés
* Remonter les informations de chargement à la cellule administrative
* Vérifier que les feuilles de caisse soient agrafées

ACTIVITÉS D’ORGANISATION ET DE GESTION :

(ORGANISATION ADMINISTRATIVE)

* Vérifier la correspondance entre l’ « eurocode » fournisseur et la feuille de caisse.
* Redonner les bons de transfert aux services de la gestion des stocks et services achats

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Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.

LIAISONS

* LIAISONS INTERNES : Tous les salariés du centre de distribution
* LIAISONS EXTERNES : Transporteurs

LANGUES

Non significatif : le poste ne requiert aucune compétence en anglais

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :

Niveau de diplôme requis et ou niveau d’expérience équivalent

* Niveau scolaire élémentaire
* Expérience minimum d’un an dans la fonction

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SÉCIFIQUES :

* Caces 1/3/5

COMPÉTENCES LIÉES A L’INFORMATIQUE :

* Douchette de scanner

COMPÉTENCES ATTENDUES POUR LE POSTE :

Compétences Maîtrise attendue pour le poste (0 à 4)

1 .Négociation 0

2 .Respect des procédures 3

3 .Gestion de projet 0

4 .Rigueur et structure 3

5 .Gestion et pilotage des risques 1

6 .Connaissances des solutions applicatives (ERP, Oracle, GTA,…) 0

7 .Capacité d’analyse 0

8 .Sens des affaires 0

9 .Management 0

10 .Leadership 0

11 .Autonomie dans la prise de décision 1

12 .Vision stratégique 0

13 .Persévérance et ténacité 1

14 .Travail d’équipe et coopération 2

16 .Adaptabilité 2

Légende :

0– Pas utile pour le poste

1– Notion (Premier niveau de connaissance nécessaire)

2– Pratique (Capacité à faire)

3– Maitrise (Capacité à faire avec autonomie et initiative)

4– Expertise (Capacité à faire avec autonomie et conseil)

Type de contrat :

Fixed Term (Fixed Term)