Manager d'équipe juridique h/f

Offre n° 2111045 – Manager d'Équipe Juridique H/F

Recherche d'un Manager d'Équipe Juridique H/F pour encadrer une équipe de 12 juristes conseillers clients dans un cadre collaboratif, innovant et à fort potentiel de croissance.


Responsabilités

* Encadrement et animation de l'équipe pour assurer cohésion, motivation et performance.
* Pilotage de la performance : suivi et analyse des indicateurs clés, mise en place de plans d'action pour atteindre les objectifs et animation de la démarche qualité.
* Gestion des talents : recrutement, développement des compétences, fidélisation et accompagnement de l'évolution professionnelle.
* Soutien opérationnel : fournir expertise juridique et veiller à l'optimisation des processus internes.
* Incarnar la stratégie : faire vivre les valeurs de l'entreprise et assurer une communication fluide entre la direction et l'équipe.


Avantages

* Rémunération fixe 32 000 € + 2 % de variable, intéressement, prime vacances.
* Conditions de travail attractives : 37 heures hebdomadaires, 8 jours RTT annuels, 27 jours de congés + congés d'ancienneté.
* Télétravail 2 jours/semaine après montée en compétences.
* Prise en charge des frais de repas à hauteur de 50 % (max 4,56 €), frais de mutuelle 65 %, transports 70 %.
* Cadre de travail moderne, espaces détente, rooftop, animations régulières.


Profil recherché

* Master en droit.
* Expérience en tant que juriste (cabinet, entreprise, centre de relation client, etc.) et première expérience en management ou référent juridique.
* Leadership, communication, fédération d'équipe, organisation, rigueur, esprit analytique pour gérer performance et indicateurs.
* Qualités : proactif, pédagogue, diplomate, gestion résistance au changement, aisance avec outils numériques.


Type de contrat et rémunération

* Type de contrat : CDI.
* Salaire brut annuel : 30 000 à 35 000 €.


Égalité, diversité et inclusion

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Chaque candidature est examinée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

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