Testeur qa / cdi de projet

🛠️ A propos du poste

Rattaché(e) à une équipe d’une dizaine de personnes, tu interviendras sur des projets stratégiques dédiés à la mobilité. Les applications que tu contribueras à fiabiliser sont utilisées chaque jour par des milliers, voire des millions d’utilisateurs, avec un impact direct sur leur quotidien.

Tu seras amené(e) à réaliser différents tests fonctionnels, aussi bien sur les couches logicielles que sur les couches bas niveau, ainsi que sur divers équipements.

📝 Contrat : CDI de projet ou contrat Freelance, projet de longue durée,

📍 Localisation : Secteur de Besançon, poste en présentiel avec télétravail ponctuel

💰 Salaire : entre 36 et 48 K € / An









⚙️ Tes missions :

* Comprendre le domaine fonctionnel et les enjeux métiers

* Rédiger les cahiers et scénarios de tests

* Élaborer les plans de tests

* Exécuter les tests et en assurer le suivi

* Analyser, qualifier et remonter les anomalies

* Suivre la résolution des anomalies jusqu’à leur clôture

* Installer, configurer et maintenir les plateformes de tests

* Mener des campagnes de recette et gérer les levées de réserves avec les clients

* Rédiger la documentation associée

* Assurer un reporting régulier

* Coordonner les actions avec les différents acteurs du projet

* Contribuer activement au processus d’amélioration continue

🔍 Environnement technique : Jira, Postman, Bash, SQL, Windows, Linux









👋 À propos de toi

Avant tout, ce sont ta personnalité et tes valeurs qui feront la différence. Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive et dotée d’un très sens de la communication.

Au regard du projet et du niveau d’autonomie proposé dans le poste, tu disposes d’au moins 3 à 4 années d’expérience en tant que Testeur QA.

Compétences recherchées :

* Maîtrise des tests logiciels et des outils associés

* Certification ISTQB

* Connaissance de langages de script ou de programmation (Python, Bash…)

* Maîtrise du SQL

* Bonne connaissance des environnements Windows et Linux








🤝 Processus de recrutement :

1️⃣ Entretien initial avec notre recruteur et le responsable de la structure qui est ingénieur en informatique.
2️⃣ Présentation de votre candidature à notre client (suite à un accord commun).
3️⃣ Rencontre avec le client et ses équipes pour échanger sur le poste et les attentes.

Tu souhaites en savoir plus ? Nous t'invitons à candidater et/ou à nous contacter !