Garant(e) du pilotage de la gestion administrative et commerciale du point de vente, vos principales missions sont:Assurer le bon traitement de ces activités et être garant(e) de la fiabilité des données liées à votre activité;Analyser les données et établir les tableaux de bord de gestion, et établir des préconisations ou alertes si besoin, tout en assurant la confidentialité des données auxquelles vous avez accès;Participer à la gestion des ressources humaines en collaboration avec la comptable : établir les formalités liées au recrutement, l’intégration et en appui de la direction, réaliser les activités liées au développement RH de l’équipe point de vente (évaluation, formation, évolution...).Assurer le suivi des dossiers courants des sous-traitants, prises de rdv, appels d'offre...A l’aise avec les outils informatiques, vous êtes à la fois autonome et coopératif(ve) et disposez de bonnes facultés d'analyse, d'adaptation aux changements et de communication. Idéalement, vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire.Prêt(e) à manier les chiffres avec précision, tel un niveau à bulle parfaitement calibré ?
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