Infirmier / infirmière en pratique avancée

À propos de nous

La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.

Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.


Mission

Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)

Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie A

Prise de poste : Mai 2026

Motif : création de poste

TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL



Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire. Suite à une création de poste, nous recherchons un(e) infirmier / infirmière en pratique avancées afin d'exercer sur les 3 EHPAD du Pôle Hébergement pour une prise de poste idéale début mai 2026. La personne sera rattachée à la Directrice du Pôle Hébergement.

L'infirmier / infirmière exerçant en pratique avancée dispose de compétences élargies, par rapport à celles de l'infirmier / infirmière diplômé(e) d'Etat, validées par le diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée. Dans le respect du parcours de soins du patient, l'infirmier / infirmière exerçant en pratique avancée apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du résident, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médicosociaux.

Les missions de l'infirmier / infirmière sont du ressort de l'orientation, éducation, prévention, dépistage et prescriptions d’actes de soins, adaptation et renouvellement d'ordonnance et d'examens complémentaires.

Plus spécifiquement, au regard des spécificités du vieillissement des résidents:

* Admission d’un résident : préparation et participation dossier médical du résident

* Evaluation de l'état de dépendance de la personne âgée (pluridisciplinaire) et participation au PATHOS

* Coordination et évaluation de l’évaluation gériatrique :

o Orientation du parcours de la personne âgée

o Adaptation du projet personnalisé de soin

o Suivi du parcours de soins du résident (cardiologie, pneumologie, hygiène bucco-dentaire, ophtalmologie, etc…)

o Contrôle des dossiers médicaux informatiques tout au long de la prise en soin de la personne âgée

* Prise en charge médicamenteuse et iatrogénie :

o Ajustement du traitement à l’entrée de la personne âgée dans le cadre de la prise en charge de la maladie chronique

o Renouvellement et adaptation du traitement

o Rôle de vigilance et d’alerte auprès de médecin, en relation avec l’observation clinique et les retours de l’équipe soignante.

o Réalisation du lien avec le pharmacien dans le cadre de la conciliation médicamenteuse (liste OMEDIT, liste ANSEM)

o Appui et accompagnement de la téléconsultation.

* Réflexion éthique et accompagnement palliatif / fin de vie



Activité clinique (4 journées par semaine):

* Conduite d'entretien avec le patient, évaluation clinique (recueil données, interprétation, analyse)

* Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi

* Prescrire, renouveler ou adapter les posologies des traitements

* Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque

* Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en œuvre des traitements

* Partenariat avec les proches aidants

* Coordonner la mise en œuvre du programme d’éducation thérapeutique

* Concevoir et réaliser des actions de prévention et d’éducation à la santé

* Tracer l’activité dans le dossier patient

* S’assurer de la coordination de la prise en charge avec l’équipe paramédicale

* Participation aux réunions ; des unités d’hébergement, commission d’admission et toute autre réunion dans laquelle son avis peut être sollicité



Activités transversales:

* Veille documentaire (repérer les données probantes issues des travaux de recherche, recommandations de bonnes pratiques, EBMEBN, lien avec les sociétés savantes),

* Recherche multidisciplinaire, Démarche Qualité, Analyse des Pratiques Professionnelles

* Contribution à la mise en œuvre de projet de recherche paramédical

* Favoriser la coordination Ville-Hôpital, création réseaux

* Gestion de Projets & Formation des professionnels de santé actions d’amélioration des pratiques professionnelles

* Séminaires, colloques en faveur du maintien et actualisation des compétences de la pratique avancée


Profil

Titulaire du Diplôme d’Infirmier en pratique avancée mention Pathologies Chroniques Stabilisées ; prévention et poly pathologies courantes en soins primaires

Connaissances indispensables en psychopathologie clinique, conduite de projets et évaluation thérapeutique du patient, droit des patients.

Savoir-faire:

* Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l’éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

* Rédiger des ordonnances, des observations cliniques, des comptes rendus de prise en soins

* Animer des groupes de travail, formations, réunions

* Mener des travaux de recherche

* Maitriser l’outil informatique

Savoir être:

* Faire preuve d’empathie

* Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation

* Faire preuve de capacité d’écoute et d’échanges dans le respect des personnes, du secret et de la discrétion professionnelle

* Faire preuve de dynamisme, disponibilité, capacité d’adaptation au changement

* Faire preuve de rigueur et de méthode

* Capacité à se situer en qualité de référent professionnel

* Aptitude pédagogique

* Sens des responsabilités

* Sens de l’autonomie



CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail: les 3 EHPAD du Pôle Hébergement – CIAS du Marsan

Temps de travail: Temps complet / Travail de journée

Statut: Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

A partir de 2800€/mois brut - à définir selon profil et expérience

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan 575 avenue Foch 40 000 Mont de Marsan

Date limite de réception des candidatures : 26/04/2026