Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Rejoignez une équipe engagée pour la protection de l’enfance en Vendée !
Le Département de la Vendée place la solidarité au cœur de son action, avec le Pôle Solidarités et Famille, acteur majeur de l’accompagnement des Vendéens à tous les âges de la vie. Composé de plus de 1 000 agents et doté d’un budget de 350 M€ par an, il agit au quotidien pour soutenir les plus vulnérables, et notamment les enfants.
Rattachée à ce pôle, la Direction Enfance Famille met en œuvre les politiques de prévention et de protection de l’enfance. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Missions principales
Intervenant sur l’ensemble du territoire départemental, vous assurez le suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives (accueil en famille d’accueil ou en lieu de vie et d’accueil, mesures JAE, AEMO, AED, PEAD, CJM, TDC…), et selon les modalités mises en œuvre sur le secteur d’intervention.
Votre affectation sur un territoire pour une durée déterminée sera définie par le/la Responsable des Territoires (en fonction des priorités d’intervention) et en fonction des besoins de remplacements ou de renfort des équipes locales.
Vous serez en charge plus particulièrement des missions suivantes :
* Assurer une continuité de prise en charge des mesures judiciaires et administratives des mineurs et jeunes majeurs confiés en fonction des besoins du service sur un ou plusieurs territoires du département de la Vendée.
* Continuer l’accompagnement éducatif à la suite du placement de l’enfant et du prononcé du Jugement d’Assistance Educative (JAE).
* Assurer le suivi éducatif du mineur en cas de JAE non exercé ou d’absence de référent ASE.
* Elaborer et mettre en œuvre le projet pour l’enfant.
* Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d’accueil et en collaboration avec celui-ci
* Apporter un soutien à la parentalité auprès des parents en vue de faire évoluer la situation familiale
* Organiser les liens entre l’enfant et sa famille
* Coordonner l’ensemble des intervenants de la situation
* Assurer le soutien éducatif auprès des jeunes majeurs pris en charge suite à une décision administrative
* Intervenir dans le cadre de visites médiatisées
* Rédiger les écrits dans les délais impartis (rapports, notes …)
Profil recherché et diplôme souhaité
* Travailleur social diplômé avec spécialité « éducateur spécialisé », « assistant social » ou « éducateur de jeunes enfants » exigé
* Expérience en protection de l’enfance souhaitée
* Bonne connaissance de la législation relative à la protection de l’enfance, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions du secteur
* Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maitrise de l’outil informatique (Pack Office) et des logiciels métier (IODAS)
* Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
Qualités requises
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, ainsi que d’excellentes aptitudes relationnelles, fondées sur l’écoute, la pédagogie, la disponibilité et la confidentialité.
Vous savez travailler en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation avec l’ensemble des professionnels et partenaires mobilisés autour des situations.
Vous faites preuve d’un sens de l’organisation indispensable et d’un esprit méthodique et rigoureux.
Votre adaptabilité, votre autonomie, ainsi que votre disponibilité et votre réactivité vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers et du service.
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.