Conseiller(ère) de recteur, drafpic martinique (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de La Martinique Référence MENJ-31-2025-31535 Date de début de diffusion 12/12/2025 Date de parution 12/12/2025 Date de fin de diffusion 08/01/2026 Localisation SCHOELCHER cedex Date limite de candidature 08/01/2026 Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial Intitulé du poste Conseiller(ère) de recteur, DRAFPIC Martinique (H/F) Descriptif de l'employeur L'académie de Martinique est une région académique monodépartementale depuis le 1er janvier 2016. Elle est rattachée au Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et du Sport. Elle compte 61 300 élèves répartis dans 242 écoles, 55 collèges et 32 lycées. Avec près de 8 693 agents dont 6 194 enseignants, l'académie de Martinique, est le premier employeur du territoire. Le rectorat est situé à Schœlcher avec un deuxième site administratif à Fort-de-France. En savoir plus sur https://www.ac-martinique.fr/ Description du poste Le DAFPIC, conseiller de la rectrice de la région académique de Martinique, agit sous son autorité et celle de la secrétaire générale de région académique. Il pilote l’offre de formation professionnelle en lien avec la carte des formations technologiques et professionnelles. Il travaille en étroite collaboration avec les acteurs et structures partenaires de la formation et de l’insertion, notamment le GRETA, le Campus des Métiers et des Qualifications de la mer, ainsi que le Groupement d’Intérêt Public - Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP FCIP), dont il assure la coordination stratégique et le suivi des actions. Il coordonne les actions avec la Région, la DEETS, France Travail, les branches professionnelles et les OPCO, et représente l’État dans les instances stratégiques régionales (CREFOP, etc.). Il anime également les politiques d’équipement, de formation des personnels, les labellisations, et développe l’apprentissage et la formation continue des adultes. Le DRAFPIC a vocation à articuler les parcours et les dispositifs de formation avec les différents partenaires du territoire. Conditions particulières d'exercice Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste. Descriptif du profil recherché Le candidat ou la candidate devra : · Posséder une solide expertise du système éducatif, de la formation professionnelle, continue et de l’apprentissage ; · Avoir une expérience confirmée en management, pilotage de projets stratégiques et animation de réseaux institutionnels ; · Maîtriser les enjeux territoriaux, économiques et sociaux liés à la formation et à l’insertion professionnelle ; · Faire preuve d’une grande capacité de coordination interservices, de négociation et de travail en écosystème partenarial ; · Être à l’aise dans des instances de gouvernance régionale, avec des interlocuteurs de haut niveau. · Disposer d’une bonne maîtrise des mécanismes de financement de la formation professionnelle continue, de ’apprentissage et des dispositifs associés (OPCO, Plan de développement des compétences, CPF, financement par la Région, etc.) afin d’assurer un pilotage optimal des ressources mobilisables. Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche" Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d ’ État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23.000€ € et 50.000€. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté. Fondement juridique du recrutement Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État. Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, COM, Martinique (972) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rectorat - site de Kerlys 97200 Fort-de-France Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/02/2026