Mécénat de compétences : offre chargé(e) de rso pour une association de protection de l’océan

Mécénat de compétences : Offre Chargé(e) de RSO pour une association de protection de l’Océan

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Mécénat de compétences : Offre Chargé(e) de RSO pour une association de protection de l’Océan

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Mission proposée par SURFRIDER FOUNDATION EUROPE

Informations complémentaires

L’ONG Surfrider Foundation est un collectif d’activistes positifs qui protège l’Océan par tous les moyens possibles : l’éducation, la mobilisation citoyenne, la transformation des industries polluantes et le changement des lois. Ses 3 thématiques de travail sont : déchets aquatiques, qualité de l’eau et santé des usagers, aménagement du littoral et le changement climatique. La mission de Surfrider se fait au travers de son siège européen basé à Biarritz, 4 bureaux territoriaux de mise en œuvre des projets (Marseille, Bordeaux, Paris et Bruxelles), plusieurs entités nationales (Espagne, Belgique, Allemagne, Pays-Bas, Portugal) et 48 groupes bénévoles répartis dans 13 pays européens. Surfrider Foundation recherche son·sa chargé.e de RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations). Depuis longtemps, Surfrider Foundation est consciente de l’impact qu’elle a sur l’environnement. L’association est parmi les premières structures associatives à avoir publié en 2013 un rapport RSO qui questionnait ses pratiques et montrait la direction à prendre pour s’améliorer. En 2021, Surfrider a décidé d’aller plus loin en commandant un audit complet sur sa responsabilité sociale, réalisé par Positive Company, ainsi qu’un audit sur son empreinte carbone. Un plan d’action a ensuite été élaboré collectivement et mis en oeuvre jusqu’en 2024. La RSO chez Surfrider englobe aujourd’hui tous les enjeux d’amélioration interne : les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance mais aussi le système d’évaluation interne des projets et de l’association en général (avec indicateurs de performance et d’impact); ainsi que les enjeux de gouvernance partagée, mode de pilotage adopté depuis 2018. L’enjeu est aujourd’hui de structurer cette démarche avec une personne référente en interne, afin de garantir un déploiement plus global et le lien entre tous les sujets : maximisation de nos impacts positifs et réduction de nos impacts négatifs. Le salarié en mécénat de compétence sera rattaché directement à la direction et le pôle administratif. Développement et mise en œuvre de la politique RSOMettre à jour, déployer et suivre la stratégie RSO de l’ONG en lien avec les référentiels internationaux (ISO 26000, ODD, Pacte Mondial, etc.) et en lien avec le Plan stratégique de l’association, à venir pour 2026.Piloter un audit global sur les sujets RSO incluant les différentes parties prenantes de l’association : salariés, partenaires, bénévoles (en lien avec un prestataire éventuel).Identifier et mettre en place des bonnes pratiques en matière de responsabilité sociétale.Accompagner les équipes internes et les partenaires dans l’appropriation des principes RSO, sur les enjeux environnementaux, sociaux et gouvernance partagée. Reporting et évaluation des actionsDévelopper des indicateurs de suivi de la performance RSO en lien avec les travaux du groupe de travail sur l’évaluation et la mesure d’impact, pour garantir la cohérence des processus d’évaluation au sein de l’organisationPiloter le reporting pour le bilan carbone de l’association (via la plateforme Bilan carbone+)Rédiger le rapport RSO (bilans, rapports d’impact, etc.).Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les enjeux de responsabilité sociétale, notamment sur les enjeux de calcul de l’empreinte carbone évitée par les actions de sensibilisation de Surfrider sur ces sujets. Sensibilisation et formation interneAnimer les groupes de travail internes autour des sujets RSO (Copil, sous-groupe thématique…) et les appuyer dans leurs missions.Favoriser une culture de la responsabilité sociétale au sein de l’ONG, notamment via un renforcement de la communication interne autour des impacts positifs et négatifs de l’ONGAppuyer l’équipe CREW sur la diffusion de la gouvernance partagée en interne (appui pour les formations internes etc). Développement des partenariats et communication RSOSelon les opportunités, développer des partenariats stratégiques avec des acteurs engagés en RSO (institutions, entreprises, réseaux associatifs).Appuyer la communication sur les engagements RSO de l’ONG via différents canaux (site web, réseaux sociaux, événements).

Compétences et savoir-être

Compétences et qualificationsFormation supérieure en développement durable, RSE/RSO, sciences sociales, gestion de projets ou équivalent.Expérience dans la mise en œuvre de projets liés à la RSEBonne connaissance des référentiels RSO (méthode bilan carbone, ISO 26000, ODD, etc.).Connaissance souhaitée de la mesure de performance et d’impactCapacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.Aisance relationnelle et compétences en gestion de projet.Maîtrise des outils bureautiques et numériques. Qualités personnellesSens de l’engagement et adhésion aux valeurs de l’ONG.Autonomie et capacité à travailler en équipe.Rigueur et esprit d’initiative.Sens pédagogique et capacité à vulgariser des concepts complexes Durée et conditions1 à 2 ans souhaitésDe mi-temps à temps plein

Disponibilité demandée

1 à 2 ans souhaités. De mi-temps à temps plein.

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