Poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, groupe multi établissements, ayant connu une très forte croissances ces dernières années, un(e) Gestionnaire de paie (H/F) en CDI. Contexte: ouverture de poste suite à mobilité interne. Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. Dans ce cadre, vous aurez pour missions: - La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte, - L'établissement des documents de fin de contrat, - La gestion des maladies, des AT, de la mutuelle, - La réalisation des DSN évènementielles et mensuelles, - Vous serez l'interlocuteur privilégié des correspondants locaux et des salariés. Profil : - Expérience professionnelle de 4 ans minimum - Maîtrise solide de la paie et de ses spécificités, avec une expérience en environnement multi-conventionnel (gestion de plusieurs conventions collectives et de leurs particularités). - Une expérience de la gestion de paies multi-établissements serait un atout majeur. - La connaissance du logiciel Silae est un plus, mais n'est pas un prérequis. - Rigueur, autonomie et capacité à s'adapter à un environnement évolutif sont indispensables. Entreprise : ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.
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