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Développement • Cayenne
Dernière mise à jour: il y a 2 jours
Description de poste
LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales. Leur vaste portefeuille de détecteurs infrarouges couvre l'ensemble du spectre depuis le proche infrarouge jusqu'à l'infrarouge lointain. Les produits du Groupe sont intégrés dans les équipements infrarouges commerciaux de grandes marques vendues en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Le Groupe est le premier fabricant européen de détecteurs infrarouges déployés dans l'espace.
Safran et Thales sont actionnaires à parts égales (50 / 50).
LYNRED s'engage dans le cadre de ses recrutements à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation d'handicap.
En quoi consiste le poste ?
Rattaché(e) au DRH, au sein d'une équipe d’une vingtaine de personnes, vous mettez en œuvre la stratégie et la politique des Ressources Humaines, sur un périmètre d’environ 450 personnes couvrant des fonctions R&D et industrie.
A ce titre, vous avez pour principales missions :
* Engager les politiques RH (emploi, rémunérations, formation…) et piloter les projets (transformation, organisation…), en coordination avec les autres périmètres de l’entreprise.
* Assurer support et conseil aux managers et les accompagner sur l’ensemble des thématiques RH (management, développement des compétences, prévisions d’effectifs, climat social, législation…)
* Contribuer activement au développement des collaborateurs (people review, entretiens, évolution de carrière…) et gérer les relations individuelles et collectives de travail (écoute des collaborateurs, gestion de conflit, droit disciplinaire et éthique…)
* Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels, rencontrer et sélectionner les candidats, assurer leur accueil et leur intégration au sein de leur équipe
* Garantir le respect des processus sur son périmètre
* Participer à des projets transversaux et à des actions de développement RH
* Répondre ponctuellement aux sollicitations CSE et CSSCT sur son périmètre
Pour mener à bien votre mission, vous vous appuyez sur les référents métiers RH (paie, formation, développement professionnel ...) au sein du service.
Qui êtes-vous ?
De formation bac +5 spécialité RH droit social ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que généraliste RH en milieu industriel.
Une expérience de l’environnement de production est fortement souhaitée.
La connaissance de la convention de la métallurgie serait un plus.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre discrétion et votre sens de l’équité.
Vous avez le gout du terrain et savez faire preuve de réactivité.
LYNRED c’est aussi :
* Un environnement scientifique dans le domaine des semi-conducteurs, une culture de l'expertise technique et de l'innovation
* Une entreprise 85% à l’export
* Un site à taille humaine qui se modernise à travers le projet Campus
* Une flexibilité des horaires de travail selon le poste (horaires variables, jusqu'à 2 jours de télétravail)
Ce qui nous singularise !
* Mobilité professionnelle encouragée avec près de 260 métiers
* Accord sur la mobilité douce et durable (covoiturage, vélo, transports en commun)
* Bornes électriques (véhicules, vélo)
* Un CSE très actif avec 60 sections différentes
TYPE DE CONTRAT : LOCALISATION :
Veurey-Voroize – Isère ( à proximité de Grenoble )
#J-18808-Ljbffr
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