Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f)

Poste et missions

Au sein du Pôle Ressources et plus précisément dans la Direction Paie et Administration du Personnel, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) pour intervenir en renfort au sein de l’équipe :

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1. Établissement et contrôle de la paie mensuelle de A à Z ;
2. Gestion des déclarations sociales (déclaration TA, DOETH…) ;
3. DSN événementiel et mensuel ;
4. Gestion administrative des salariés (DPAE, avenant…) ;
5. Suivi des arrêts maladie, AT, subrogation IJSS ;
6. Affiliation / Radiation de la mutuelle, prévoyance ;
7. Planification et suivi des visites médicales en lien avec le prestataire ;
8. En contact constant avec les salariés afin de répondre à toutes leurs interrogations au niveau social ;
9. Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
10. Gestion des congés, absences et horaires ;
11. Relation avec les organismes sociaux (Prévoyance, Mutuelle).

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation Bac+3/+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez de bonnes connaissances dans la gestion de la paie et justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, etc.). La connaissance des outils Paie GXP Link (ADP) et GTA I-time (Horoquartz) serait un plus.

Vous avez une faculté d’adaptation rapide dans un environnement complexe.

Vous savez faire preuve d’initiative, de rigueur, d’organisation et d’esprit d’équipe.

Vous avez une bonne attitude face au stress (contraintes calendaires).