Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu'est-ce qu'un programme d'alternance ?C'est un parcours qui vous permet d'apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l'ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !Comment postuler à ce poste ?Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.Rejoignez STEPHID en Alternance !100 % en ligne. 100 % gratuit.Détail du poste :Dans le cadre d'un remplacement d'alternance, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines préparant un Master RH, pour une durée de 2 ans, à compter de début août. Rattaché(e) au service RH, vous intégrerez une fonction généraliste et participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines ainsi qu'aux différents projets du service.VOS MISSIONSADMINISTRATION DU PERSONNELGestion des entrées et sorties des collaborateurs : DPAE, contrats de travail, avenants, documents administratifs de fin de contratConstitution, mise à jour et suivi des dossiers du personnelSuivi des périodes d'essai et des échéances contractuellesGestion administrative des absences, congés et arrêts en lien avec les outils internesOrganisation et suivi des visites médicalesRéponse aux demandes administratives des salariésGESTION DES TEMPS & PAIESuivi des éléments variables de paieContrôle des données de gestion des tempsInterface avec le service paie ou le prestataire externeParticipation aux contrôles de paie mensuelsContribution au suivi des reportings sociauxRELATIONS SOCIALES & DISCIPLINAIREParticipation à la préparation des réunions CSE : convocations, supports, organisation logistiqueRédaction de comptes rendus et suivi des actionsAccompagnement sur les sujets disciplinaires : courriers, procédures, suivi administratifVeille sur les obligations sociales et réglementairesFORMATIONRecueil des besoins en formation auprès des managers et collaborateursRecherche d'organismes de formationDemande et comparaison de devisPlanification des sessions de formationGestion administrative des inscriptions et convocationsSuivi budgétaire et administratif du plan de développement des compétencesRECRUTEMENT & INTÉGRATIONRédaction et diffusion des offres d'emploi et d'alternanceTri des candidatures et préqualifications téléphoniquesOrganisation des entretiensParticipation au processus de recrutementIntégration administrative des nouveaux arrivantsPROJETS RH & COMMUNICATION INTERNEParticipation à l'amélioration des process RHMise à jour des procédures et documents internesSuivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs)Participation aux actions de communication interne et à la vie de l'entrepriseContribution à différents projets transverses RHLe profil recherché :PROFIL RECHERCHÉVous préparez un Master en Ressources HumainesVous recherchez une alternance de 2 ansVous maîtrisez ExcelLa connaissance du logiciel GTA KELIO est un plus appréciéVous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonomeVous faites preuve d'un excellent sens de la confidentialité et de la discrétion (critère indispensable)Vous possédez un bon relationnel et aimez travailler en équipeVous êtes curieux(se), impliqué(e) et souhaitez évoluer sur un poste RH completINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESContrat en alternanceDurée : 2 ansPrise de poste : début aoûtVous souhaitez développer vos compétences sur l'ensemble des sujets RH au sein d'un environnement formateur et dynamique ? Rejoignez-nous !
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