Missions
CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION 12 OU 24 MOIS
Rattaché(e) au Responsable du Développement Social Urbain, vous participez à la politique de l'entreprise dans l'amélioration du cadre de vie des locataires et apportez votre soutien aux équipes des Agences territoriales dans la mise en œuvre d'un programme d'actions adaptées aux caractéristiques du territoire.
VOS MISSIONS
* Réaliser des études socio-urbaines : recueillir et analyser les données socio-économiques et autres indicateurs résidentiels permettant d'analyser le climat social d'un territoire.
* Elaborer et suivre la mise en œuvre des plans d'actions DSU sur votre périmètre d'intervention, favorisant l'amélioration du cadre de vie des quartiers et l'employabilité des habitants.
* Participer et suivre, en lien avec les agences, les instances liées à la politique de la ville concernant le volet social (GUSP, TFPB, contrat de ville).
* Contribuer aux opérations portées par notre Direction de la Relation Clients Particuliers.
* Créer et mettre à jour des outils appropriés au suivi et au bon déroulement des missions.
* Rendre compte de son activité : évaluation, rédaction et diffusion de bilans, comptes-rendus de réunions, mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord.
* Accompagner les équipes de proximité dans la mise en place d'actions/projets répondant à un besoin lié à la gestion.
* Recenser, développer, animer et entretenir des partenariats en faveur du bon déroulement des missions.
* Mettre en œuvre des projets sociaux participatifs qui favorisent l'implication des habitants dans leur quartier à travers différentes thématiques (économies d'énergie, mieux vivre ensemble).
* Participer à la visibilité interne et externe des projets (réseaux sociaux, communication).
Profil
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Bac +4/5 en développement social urbain, politique de la ville, aménagement urbain, politique sociale.
Qualités rédactionnelles, gestion de projet.
Esprit de synthèse.
Maîtrise des outils informatiques.
COMPÉTENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES
Réactivité, rigueur, sens du relationnel, dynamisme, adaptabilité.
Infos complémentaires
Salaire plus avantageux que la grille légale.
Rémunération sur 13 mois.
Prime d'intéressement.
Prime vacances.
Tickets restaurant.
Remboursement du transport à 75%.
Autres avantages.
Description Entreprise
Avec ses 15 filiales spécialisées pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers, le Groupe Polylogis, fort d'un patrimoine de 80 000 logements, est le premier opérateur global de l'habitat indépendant.
Avec un chiffre d'affaires avoisinant les 500 millions d'euros, Polylogis figure désormais dans le TOP TEN des grands bailleurs sociaux.
LogiRep, la société mère du Groupe Polylogis, construit et gère des logements sociaux de qualité destinés principalement aux familles à revenus modestes, en Île-de-France et en Normandie. #J-18808-Ljbffr
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