A propos de l'entreprise :
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.
A propos du poste :
TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain .
Vous intégrez une entreprise en pleine croissance, vous êtes le chef d'orchestre des des équipements notamment au niveau de la logistique/supply chain .
Vos principales missions sont:
Les principales missions du Facility Manager sont :
- Manager une équipe de techniciens qualifiés et agents de maintenance ( 7 personnes)
- Planifier et organiser les interventions des équipes de maintenance et des prestataires au niveau de la logistique
- Définir et suivre les besoins d'un établissement
- Élaborer et assurer le suivi du budget
- Faire appliquer la législation en matière d'hygiène et de sécurité
- Remonter les principales informations et tenir à jour les reporting concernant les interventions pour plus de visibilité sur le bâtiment,
- Vous serez aussi en capacité de rechercher des nouveaux prestataires .
Profil recherché :
COMPÉTENCES :
* Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité, d'autonomie et
d'agilité
* Manager de terrain
* Anglais courant obligatoire
* Humilité et valeurs humaines sont de rigueur.
PROFIL :
* Issu(e) d'une formation Bac+2/3 de type BTS, DUT en bâtiment ou
logistique.
* Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste
similaire dans un environnement dynamique
INFORMATIONS CONTRACTUELLES
* DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible
* Poste à pourvoir en CDI
RÉMUNÉRATION :
* Package entre 45 et 50kEUR /13mois
* Épargne salariale
* Participation au transport
* Titre-restaurant
* Programme de formation et développement personnel
* Activités liées au bien-être au travail - Evènements
conviviaux internes et externes
* Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec
offres de partenaires...)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Entretien avec la DRH en visio
* Entretien sur site pour rencontrer la responsable du service
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