En Bref : Saint-Lô (50) - CDI - Rémunération selon profil - Gestionnaire paie H/F - Cabinet comptable
La division Audit & Expertise Comptable du cabinet Adsearch recrute pour l'un de ses fidèles partenaires, cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Saint-Lô (50).
Vos missions :
- Elaborer les dossiers de paie,
- Traiter les charges sociales,
- Rassembler les éléments variables d'activité,
- Gérer les entrées et sorties,
- Réaliser les contrats de travail et avenants,
- Veiller à l'application des dispositions de la convention collective,
- Accompagner et conseiller les clients.
D'autres responsabilités peuvent vous être proposées selon votre appétence comme conseiller les clients sur la partie so ciale.
Profil recherché
Description du poste
En Bref : Saint-Lô (50) - CDI - Rémunération selon profil - Gestionnaire paie H/F - Cabinet comptable
La division Audit & Expertise Comptable du cabinet Adsearch recrute pour l'un de ses fidèles partenaires, cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Saint-Lô (50).
Vos missions :
- Elaborer les dossiers de paie,
- Traiter les charges sociales,
- Rassembler les éléments variables d'activité,
- Gérer les entrées et sorties,
- Réaliser les contrats de travail et avenants,
- Veiller à l'application des dispositions de la convention collective,
- Accompagner et conseiller les clients.
D'autres responsabilités peuvent vous être proposées selon votre appétence comme conseiller les clients sur la partie so ciale.
Profil recherché
Votre profil :
- Vous avez une formation supérieure en gestion de la paie, ressources humaines ou en droit social.
- Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
- La connaissance du logiciel Silaé serait un plus.
Ce qu’on vous propose :
- Rejoindre un cabinet dynamique d'une quarantaine de collaborateurs avec une clientèle variée
- Un environnement de travail confortable dans des bureaux en binôme
- La possibilité de monter en compétences
- De nombreux avantages (intéressement, prime annuelle, chèques cadeaux..)
- Un temps de travail de 40 heures par semaine vous permettant de bénéficier de 10 jours de congés supplémentaires
- La liberté de poser vos congés à votre convenance grâce à un roulement avec vos collègues sur la période de fermeture estivale du cabinet #J-18808-Ljbffr
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