Directeur des services de greffe judiciaires au tribunal judiciaire de besançon

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA BESANCON Référence 2026-2214838 Date de début de diffusion 10/03/2026 Date de parution 10/03/2026 Localisation BESANCON Intitulé long de l'offre Adjoint administratif au tribunal judiciaire de Besançon Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur DIRECTION DES SERVICES JUDICIARES Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de greffe Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Directeur des services de greffe judiciaires au tribunal judiciaire de Besançon Descriptif de l'employeur Le tribunal judiciaire de Besançon, situé dans le ressort de la cour d’appel de Besançon est composé de 67 fonctionnaires et 7 agents contractuels, de 32 magistrats du siège et du parquet répartis sur deux sites, et comprend un tribunal de proximité situé à Pontarlier. La juridiction est organisée en pôles : civil, famille et protection, social, pénal et tribunal pour enfants, parquet, et des services administratifs transversaux (accueil, aide juridictionnelle, régie, service logistique, secrétariats). Plus spécifiquement, le greffe du pôle social est situé rue Delavelle. Descriptif du service Vos interlocuteurs métiers Les chefs de juridiction : président et procureur de la République, les magistrats et fonctionnaires de la juridiction, les juridictions du ressort, les auxiliaires de justice, les partenaires institutionnels, les services de l’Etat et les collectivités territoriales, les collaborateurs occasionnels du service public de la justice. Description du poste Fonctionnaire de catégorie A exerçant des fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination dans les greffes des juridictions. Direction / Administration / Gestion : Organisation et coordination des services : - Animer les équipes, - Conduire des réunions, périodiques d’information et de travail, - Contrôler les activités déléguées, - Gérer les conflits et arbitrer. Contrôle et évaluation de l’activité des services : - Fixer les objectifs, - Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, - Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux - Engager des actions correctives, - Expertiser et établir des états des lieux. Mise en œuvre de projets des services : - Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet, - Rendre compte des résultats, - Rédaction de rapports, notes et courriers divers, - Analyse des données statistiques des services, élaboration et tenue de tableaux de bord, - Gestion budgétaire, - Définir les besoins nécessaires au fonctionnement et assurer le suivi de la dépense, - Assurer le suivi de l’exécution des marchés et contrats. Ressources humaines / Formation : Gestion du temps de travail : - Élaborer les tableaux de permanences et de congés, - Gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires, - Gérer les heures supplémentaires et les comptes épargne-temps, - Gestion de l’activité du service, - Évaluer et répartir la charge de travail, - Anticiper les mouvements prévisibles, Gestion des compétences : -Mettre à jour les dossiers administratifs des personnels, -Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service, -Établir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes, Évaluation des personnels : - Conduire les entretiens professionnels, - Évaluer les personnels, Gestion de la formation : - Recenser les besoins de formation et prioriser les demandes, Accueil, gestion et évaluation des stagiaires : - Organiser l’accueil des stagiaires, planifier le parcours de stage, assurer le suivi des stagiaires en lien avec l’ENG, évaluer les stagiaires. Logistique / Fonctionnement : Gestion immobilière : - Gestion et suivi des équipements, matériels, mobiliers et fournitures, prévention des risques liés à la sûreté, - Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité : mettre à jour le document unique, répondre aux observations portées sur le registre hygiène et sécurité et les transmettre au CHSCT, - Gestion de la sécurité informatique, - Conservation des minutes et gestion des archives des services (versement et destruction). Droit / Procédure : - Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale. Nombre d’agents à encadrer : ✔ B ✔ C Conditions particulières d'exercice Groupe IFSE : 4 Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans Moyens mis à votre disposition : Ultraportable – Logiciels métiers spécifiques. Offres de formation associées à votre prise de poste : Toute formation sur les applicatifs métier Organisation de travail : Charte des temps article 10 : le directeur de greffe placé est soumis à l'article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l'ARTT. Il ne relève pas d’un décompte horaire du temps de travail et bénéficie d’un nombre de jours RTT forfaitaire annuel fixé à 20 jours. Restauration : Restaurant administratif à proximité, salle de restauration équipée Accessibilité en transport / Parking : Parking sous condition ou prise en charge d’une partie des frais de transport Descriptif du profil recherché Cet emploi est ouvert uniquement aux fonctionnaires. Connaissances Applicatifs métiers Circuits administratifs Connaissances juridiques approfondies Techniques managériales Statut général de la fonction publique et statuts particuliers Organisation judiciaire et administrative Savoir-faire Analyser des tableaux de bord et statistiques Organiser sa charge de travail Appliquer les textes législatifs et réglementaires Conduire des entretiens et réunions Donner une information juridique ou procédurale, et, assurer la veille juridique Encadrer, animer une équipe et évaluer des agents Savoir-être Savoir anticiper Avoir le sens de l’organisation Faire preuve de discrétion et de pédagogie Faire preuve de polyvalence et de rigueur Avoir le sens des relations humaines et une aisance relationnelle Être réactif Informations complémentaires Informations complémentaires Merci de ne pas candidater via le site Choisir le Service Public et d'adresser votre candidature à : Mme SENTERAL Karine, Directrice de greffe - chg1.tj-besancon@justice.fr 03.81.61.60.11 Mme PAILLARD Louise, Directrice de greffe adjointe - chga3.tj-besancon@justice.fr 03.81.61.60.46 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Géolocalisation du poste 1 rue Megevand 25000 BESANCON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 rue Mégevand, 25017 BESANCON Cedex Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) chg1.tj-besancon@justice.fr Contact 1 SENTERAL Karine, directrice de greffe - 03.81.61.60.11-chg1.tj-besancon@justice.fr Contact 2 PAILLARD Louise, directrice de greffe adjointe- 03.81.61.60.46-chga3.tj-besancon@justice.fr