Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
La division Domaine comporte trois services :
- la gestion des patrimoines privés (GPP) ;
- la gestion domaniale ;
- l’évaluation.
A sein de la division Domaine, le rôle de l’adjoint(e) sera d’animer l’équipe du pôle GPP et d’intervenir également sur le secteur de la gestion domaniale, en lien avec le responsable de la division.
Le pôle GPP est chargé d'une mission d'intérêt général de gestion des patrimoines privés, conformément à la décision de justice de nomination.
Le service local du domaine (SLD) assure la gestion et la valorisation du patrimoine de l’État.
La division Domaine comporte un Afipa, une adjointe inspectrice principale qui est également responsable de la brigade d’évaluation domaniale, un(e) adjoint(e) Idiv qui sera chargé(e) d’encadrer et d’animer, en lien avec le responsable de la division les 2 services : GPP et SLD.
Le SLD comporte 4 inspecteurs et 2 contrôleurs.
Le PED est composé de 8 inspecteurs évaluateurs et 1 agent qui assure le secrétariat.
Au sein du pôle GPP, 1 inspecteur, 4 contrôleurs, un agent C et 1 contractuel (soit 5 gestionnaires chargés des dossiers et 1 personne qui assure la création des dossiers de successions vacantes).
Conditions d'exercice particulières
La rigueur du raisonnement, la rapidité d’analyse et de traitement ainsi que l'aisance rédactionnelle seront des atouts utiles pour la réussite au sein de la DDFIP 06.
Le poste implique de potentiels déplacements.
Description du profil recherché
1. Sens marqué des responsabilités, de l'initiative et de l'organisation
2. Goût du travail en équipe et qualités relationnelles affirmées.
3. Aptitude à l'encadrement d’une équipe ;
4. Aptitudes à l’analyse et à la synthèse juridique ;
5. Sens de l’écoute, de la communication, du travail en équipe et de la concertation ;
6. Expérience dans une division chargée du domaine appréciée.
Des connaissances juridiques en droit privé, notamment en droit civil et en droit des successions, ou en droit administratif des biens constitueraient un plus.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
7. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
8. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
9. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
10. SAVOIR-FAIRE - Manager
11. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
12. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
13. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
14. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
15. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
16. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
17. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
18. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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