Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine est le premier réseau bancaire du département avec 119 agences au service de plus de
534 267 clients, sur l’ensemble des marchés économiques : particuliers, professionnels, exploitants agricoles, entreprises, associations et collectivités locales.
Entreprise à mission, animée par des valeurs mutualistes de proximité, de responsabilité et de solidarité depuis plus de 120 ans, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, de par l’action de ses 464 administrateurs et ses 1 739 salariés, accompagne activement les projets structurants pour l’avenir du département.
Rejoindre le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
Rejoindre le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, c’est intégrer une banque mutualiste qui place l’humain, la proximité et l’utilité au cœur de chacune de ses décisions. Chez nous, votre parcours compte autant que vos compétences : nous vous accompagnons pour développer votre expertise et construire une carrière durable, à la hauteur de vos ambitions.
Voici les missions qui te seront confiées au sein du Pôle Pilotage :
Les missions du poste
* Mesurer et analyser les performances commerciales de la Caisse régionale
* Construire des outils de pilotage des performances commerciales
* Construire des datamarts, gérer et fiabiliser les données
* Actualiser et diffuser les tableaux de bord périodiques à destination du réseau commercial et des marchés
* Construire des bases de données, veiller à la fiabilité et la cohérence des données
* Participer à l’élaboration des cahiers des charges des nouveaux développements infocentre (bases de données métiers, tableaux de bord et outils de pilotage)
* Participer à des études et analyses pour les besoins de pilotage de la Caisse Régionale
* Être force de proposition sur les pistes d’améliorations ou les dysfonctionnements, proposer et mettre en place des actions permettant de fluidifier le process
Le profil recherché
* Tu prépares un BAC+4/+5 Université/Ecole avec une orientation vers les métiers de la Banque
* Tu sais interagir avec tes interlocuteurs (internes et externes) en faisant preuve d'écoute, de bienveillance tout en identifiant et comprenant leurs besoins
* Tu as le sens du service et de la relation client
* Tu fais preuve d'autonomie, de rigueur d'esprit d’initiative et de curiosité
* Tu as une bonne maîtrise des outils de traitement de la donnée (Access, BO, SAS et Microstrategy appréciés), outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint…)
* La maîtrise du langage SQL, Python, R est appréciée
Type de contrat : ALTERNANCE
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025
Envie de rejoindre nous rejoindre ?
Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :
1. Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention
2. On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange.
3. On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e manager ainsi qu'un Chargé-e de recrutement. Il sera complété par un questionnaire de personnalité.
4. Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !
L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.
Retrouvez notre charte éthique sur l’espace dédié :
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